Un conseiller SEPE confirme les démarches à suivre après un licenciement : tout le monde ne les effectue pas et cela pourrait vous coûter des allocations chômage ou des prestations sociales.

Être licencié n’est en aucun cas la situation idéale pour un travailleur, mais cela offre une protection garantie : le droit de recevoir des prestations s’il remplit les conditions requises pour les allocations de chômage ou toute autre prestation de chômage. À ce stade, le citoyen peut demander la prestation et être couvert pendant une certaine période. Le problème se pose si vous demandez un licenciement et que vous vous engagez dans une bataille juridique contre l'entreprise : dans de tels cas, il existe un processus qui ne peut être ignoré.

Fernando Maján, conseiller de la sous-direction des prestations du SEPE (Service Public d'Emploi de l'État), a expliqué dans Madrid Trabaja , une émission d' Onda Madrid , comment procéder dans ces situations pour éviter les non-conformités et les conflits futurs avec le service d'emploi.

Maján confirme que « si vous êtes licencié, vous pouvez demander et accéder aux allocations chômage sans aucun problème », mais attire l'attention sur une possibilité bien réelle dans ce type de situation : « Vous devez garder à l'esprit que vous pouvez réclamer votre licenciement devant le tribunal . »

Dans ce cas, comme le souligne Maján, selon l'issue de la réclamation, il peut y avoir plusieurs résolutions : soit un accord entre l'entreprise et le salarié dans le cadre d'un processus de conciliation, soit un tribunal peut décider si le licenciement était juste, injuste ou nul.

Chacune de ces résolutions a des implications différentes pour le travailleur, donc une fois notifié, il doit être clair qu'il doit informer le SEPE de tout changement. La résolution ne parvient pas automatiquement au SEPE : c'est le travailleur lui-même qui doit la communiquer.

« Vous devez garder à l'esprit que vous devrez soumettre une nouvelle demande et fournir les documents justificatifs de cette décision afin que le SEPE puisse régulariser vos prestations », explique Maján. En pratique, cela signifie qu'il faut redemander la prestation car elle pourrait être sujette à des changements : dans la période de versement, dans le montant...

Le SEPE lui-même rappelle sur son site Internet l'importance de lui signaler tout changement dans la situation personnelle du bénéficiaire. L'agence précise que « en général, vous devez signaler toute circonstance qui modifie votre situation depuis le moment où votre demande de prestations a été approuvée dès qu'elle survient ».

Si vous ne signalez pas au SEPE tout changement susceptible d'entraîner des modifications substantielles de vos prestations, vous risquez de perdre vos prestations de chômage ou votre subvention si vous recevez une notification de l'agence expliquant qu'elle a détecté une violation de votre part. Il est donc préférable de suivre les conseils de ceux qui savent.