Dates de paiement des pensions en juin : quand seront-elles versées à Caixabank, Santander, ING, BBVA et autres banques ?

La fin du mois approche et donc, tout comme les travailleurs reçoivent leur salaire , il est également temps pour les retraités de percevoir leur pension .

Selon les dernières données du ministère de l'Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations, au cours du mois d'avril, l'INSS a versé plus de 10,3 millions de pensions dans la masse salariale de mai.

Le mois dernier, la pension de retraite moyenne du régime général s'élevait à 1 665,5 € par mois , tandis que la pension moyenne du régime général atteignait 1 311,04 € par mois. Cette semaine, les pensions de juin doivent être versées.

De plus, ce mois est généralement attendu avec impatience par les retraités, car ils reçoivent leur prime, ce qui signifie que leur paiement mensuel sera doublé, ce qui donnera un coup de pouce significatif à leur portefeuille alors qu'ils affrontent les mois d'été.

Comme l'indique la Sécurité Sociale conformément à sa réglementation, les pensions de l'un des régimes qui composent le système de Sécurité Sociale sont accumulées par mensualités et sont versées en 14 versements .

La règle stipule que la date de paiement sera le premier jour ouvrable du mois au cours duquel le paiement est effectué (mois à terme échu) et toujours avant le quatrième jour calendaire du mois. Cela signifie que les paiements doivent être effectués entre le 1er et le 4 de chaque mois . Cependant, les banques disposant déjà de toutes les informations, elles avancent généralement la date de paiement et sont généralement effectuées entre le 22 et le 26 de chaque mois .

Veuillez noter que ces dates sont approximatives, d'autant plus que les 24 et 25 seront fériés dans certaines localités à l'occasion de la Saint-Jean. Il est également important de rappeler que tous les retraités ne perçoivent pas leur pension en 14 versements ; ceux qui résultent d'accidents du travail et de maladies professionnelles sont versés en 12 versements.

Cela ne signifie pas qu’ils gagnent moins, mais plutôt que les paiements supplémentaires sont répartis au prorata tout au long de l’année.