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Monclova : Les paiements aux anciens employés de l'AHMSA sont soumis à la loi sur la vente et la faillite

Monclova : Les paiements aux anciens employés de l'AHMSA sont soumis à la loi sur la vente et la faillite

Le syndic prévient que le paiement ne sera pas effectué selon la convention collective, mais selon les ressources obtenues.

MONCLOVA, COAH.– Víctor Manuel Aguilera, syndic de faillite d' Altos Hornos de México (AHMSA), a informé que les paiements aux anciens employés de l'entreprise sidérurgique ne seront pas effectués conformément à la convention collective, mais conformément aux dispositions de la loi sur les faillites, en fonction des ressources obtenues de la vente de l'entreprise.

Aguilera a expliqué que le montant total indiqué dans les documents sous la rubrique « Convention collective de travail » est divisé en trois parties établies par les articles 225, 224 et 221 de la loi.

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L'article 225 porte sur les salaires de base et les avantages sociaux, qui sont une priorité; l'article 224 inclut d'autres avantages sociaux qui ne seront couverts que si des ressources supplémentaires sont disponibles; et l'article 221 porte sur les indemnités de départ, dont le paiement semble presque impossible compte tenu des conditions actuelles de l'entreprise.

« Si quelqu'un a droit à 100 000 pesos en vertu de sa convention collective, il ne pourra être payé que 10 000 pesos en vertu de l'article 225, puis 10 000 pesos supplémentaires s'il y a une marge en vertu de l'article 224, et ainsi de suite, en fonction des ressources récupérées de la vente », a expliqué le syndic.

La vente d’AHMSA, qui devrait être finalisée d’ici la fin de cette année, sera essentielle pour déterminer le montant qui pourra être utilisé pour couvrir les dettes salariales.

La liste des travailleurs qui seront licenciés est longue.

Aguilera a souligné qu'il travaille pour que l'entreprise soit vendue dans son ensemble, plutôt qu'en plusieurs parties, car cela permettrait d'obtenir un meilleur prix et, par conséquent, de disposer de plus de ressources pour régler les dettes.

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Il a demandé la compréhension des anciens employés et de leurs représentants syndicaux pour ne pas entraver le processus judiciaire ou commercial, avertissant que tout obstacle diminuerait la valeur des actifs et réduirait le montant qui pourrait être distribué.

« La priorité doit être de nous permettre de travailler pour maximiser la valeur des actifs afin que nous puissions vous répondre », a-t-il conclu.

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