Un autre chercheur OpenAI de haut niveau part pour Meta

Le chercheur d'OpenAI Jason Wei rejoint le nouveau laboratoire de superintelligence de Meta, selon plusieurs sources proches du dossier.

Wei a travaillé sur les modèles o3 et de recherche approfondie d'OpenAI, selon son site web personnel . Il a rejoint OpenAI en 2023 après un passage chez Google, où il a travaillé sur la recherche en chaîne de pensée , qui consiste à entraîner un modèle d'IA à traiter des requêtes complexes étape par étape. Chez OpenAI, Wei est devenu un fervent partisan de l'apprentissage par renforcement , une méthode d'entraînement ou d'affinement d'un modèle d'IA par rétroaction positive ou négative. C'est devenu un domaine prometteur de la recherche en IA, un domaine dans lequel se spécialisent plusieurs des chercheurs recrutés par Meta pour son équipe de superintelligence.

Une source a indiqué à WIRED qu'un autre chercheur d'OpenAI, Hyung Won Chung, rejoindrait également Meta. Plusieurs sources confirment que les profils Slack internes OpenAI de Wei et Chung sont actuellement désactivés. OpenAI, Meta, Wei et Chung n'ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires de WIRED.

Chung a travaillé sur certains des mêmes projets que Wei chez OpenAI, notamment sur la recherche approfondie et le modèle o1 d'OpenAI, selon son site web personnel . Ses recherches portent principalement sur le raisonnement et les agents, précise le site web. Chung a également travaillé avec Wei chez Google et a rejoint OpenAI en même temps que lui, selon leurs profils LinkedIn.

Plusieurs sources indiquent à WIRED que Wei et Chung entretiennent une étroite collaboration. Meta a déjà recruté des groupes de chercheurs expérimentés dans la collaboration pour son nouveau laboratoire de superintelligence, dont un trio du bureau suisse d'OpenAI , qui a rejoint le créateur de ChatGPT en provenance de Google.

Meta s'est lancé dans une vague de recrutement le mois dernier, offrant jusqu'à 300 millions de dollars sur quatre ans aux meilleurs talents en IA. WIRED a rapporté fin mars que le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, avait envoyé une note interne à son personnel présentant un nouveau plan pour les efforts de l'entreprise en matière d'IA. Cette note comprenait une liste de nouveaux collaborateurs pour l'équipe de superintelligence, dont la plupart avaient été recrutés chez OpenAI.

La frénésie d'embauche ne montre aucun signe de ralentissement, et OpenAI a riposté. La semaine dernière, WIRED rapportait qu'OpenAI avait recruté quatre ingénieurs de haut niveau chez Tesla, xAI et Meta.

Mardi, Wei a partagé une publication sur les réseaux sociaux dans laquelle il réfléchissait à ce qu'il a appelé « une leçon importante » que l'apprentissage par renforcement lui a apprise « sur la façon de vivre ma propre vie ».

Dans la vie (et lors de la création de modèles d'IA), l'imitation est une bonne chose, et il faut la pratiquer dès le début, écrit Wei. Mais « pour surpasser le maître, il faut suivre son propre chemin et tirer profit des risques et des avantages de l'environnement. »