Arrêts maladie : environ quatre salariés sur dix concernés en 2024, les jeunes et les managers sont les plus touchés

Les jeunes de 18-34 ans sont plus touchés que l’ensemble des salariés (47 %, + 1 point par rapport à l’an dernier, et même 49 % chez les 18-30 ans), tandis que les seniors de 50 ans et plus le sont moins (32 %, -5 points). Les managers sont aussi davantage concernés (53 %), un taux qui progresse de huit points en un an, retrouvant toutefois le même niveau qu’il y a deux ans.

Par secteur d’activité, celui de la santé est en tête (53 %), devant le BTP (48 %, + 8 points) et l’industrie (44 %). Suivent le commerce (40 %), les services (39 %) et les transports (38 %). Les arrêts courts (1 à 3 jours) ont tendance à progresser (30 %, + 2 points), tandis que les arrêts moyens (4 à 30 jours) reculent (60 %, -3 points) et que les arrêts longs (plus de 30 jours) restent stables (10 %).

« Pratiques managériales »

Après les maladies ordinaires (grippe, rhume, angine…) et le Covid (40 %), les troubles psychologiques et/ou épuisement professionnel s’installent comme deuxième motif d’arrêt (16 %, versus 15 % les deux années précédentes). Suivent les troubles musculo-squelettiques (14 %) et les accidents/traumatismes (13 %). Un arrêt long sur quatre est lié à des troubles psychologiques (+ 3 points).