Chômage : l’emploi des personnes handicapées « résiste » en 2024

Une bonne nouvelle sur le front de l’emploi. Avec 206 000 personnes ayant accédé à un travail en 2024, l’emploi des personnes en situation de handicap « résiste » en France malgré la conjoncture économique, a fait savoir jeudi 22 mai le réseau des Cap emploi, structures spécialisées dans l’accompagnement de ces publics.

En 2024, 206 774 retours à l’emploi ont été recensés parmi les demandeurs d’emploi handicapés accompagnés par Cap emploi et France Travail – un chiffre quasi stable comparé à 2023 (207 275), selon le rapport annuel de Cap emploi. Sur la même période, 26 684 personnes ont été maintenues dans leur emploi, soit une hausse de 9 % sur un an.

Le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée en situation de handicap a, lui, en revanche, augmenté de 7,6 % pour atteindre 201 788 en 2024, contre 183 267 en 2023, précise-t-il. « Les personnes en situation de handicap subissent plus fortement la dégradation du marché du travail », a souligné Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail (ex-Pôle emploi) lors de la présentation des chiffres 2024 à la presse.

Mais l’emploi « résiste », notamment grâce « à une meilleure organisation collective et une meilleure efficacité collective sur l’accompagnement », a-t-il ajouté, mettant en avant le rapprochement opéré entre France Travail et Cap Emploi en 2022 permettant aux personnes en situation de handicap d’avoir accès à un lieu unique pour effectuer leurs démarches.

Le principal objectif reste d’« éviter la désinsertion professionnelle et les ruptures de contrat », a souligné de son côté Marlène Cappelle, déléguée générale de Cheops, le réseau national des Cap Emploi, d’où « l’importance d’agir en amont » pour proposer à l’entreprise des solutions.

Ces solutions peuvent aller « de l’aménagement physique du poste de travail » à une « approche organisationnelle » en passant par la mise en place d’une « aide humaine », a-t-elle détaillé. En cas d’absence de solution permettant à la personne de rester dans son entreprise ou dans l’emploi, un accompagnement de cette dernière est enclenchée pour l’aider dans sa phase de départ de l’entreprise, a-t-elle ajouté.

En France, entre 5,7 millions et 18,2 millions de personnes de cinq ans et plus présentent un handicap, allant d’une limitation fonctionnelle à des pathologies très lourdes, selon les derniers chiffres officiels publiés en novembre.