Vie des entreprises. Qualité de vie au travail : une semaine pour revenir aux « fondamentaux »

La qualité de vie au travail, on en parle depuis des années. L’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) l’a organisée pour la première fois il y a 21 ans… en 2004 et l’a déclinée tantôt sur les thèmes de la santé, de la sécurité au travail, du développement des compétences ou bien des différents leviers de managements. L’agence nationale veut cette année remettre au cœur de la semaine de la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) les principes fondamentaux d’une vie professionnelle épanouissante et satisfaisante. « Le cadre, les conditions de travail, le juste équilibre entre vie privée et professionnelle font partie intégrante de la qualité de vie au travail, mais le sens du travail et du collectif l’est tout autant », affirme la direction de l’Anact.

Il est ainsi question d’inciter les entreprises privées comme publiques à mettre en place une organisation permettant à l’ensemble des collaborateurs de s’engager sur un plan sociétal ou environnemental : possibilité d’agir contre les discriminations, pour limiter l’impact environnemental de l’entreprise, etc. Un sens du travail qui doit aussi se retrouver en interne avec « le partage des orientations et des enjeux stratégiques », indique l’Anact dans sa présentation de la semaine 2025 de la QVCT. Le développement des compétences de collaborateurs, ainsi que des formations régulières des managers font aussi partie des recommandations de l’Anact.

Cette année, la semaine de la qualité de vie au travail entrera dans les bureaux, tous les bureaux… et pas seulement à la machine à café.

Retrouvez l’ensemble des informations sur la semaine de la QVCT sur anact.fr.