1er juillet 2025 : 14e ANNULATION | Ils l'ont banni des fiches de paie : un tournant historique pour l'État

Mauvaise nouvelle pour certaines catégories de retraités qui ne pourront pas compter sur la prime estivale habituelle dite 14e.

Le système de retraite repose principalement sur un modèle de répartition. Cela signifie que les cotisations versées aujourd'hui par les travailleurs actifs ne sont pas mises de côté pour leur future retraite, mais servent à financer les pensions actuelles . En pratique, les générations actives soutiennent financièrement les retraités.

La pension de vieillesse est la prestation la plus courante. Elle est accordée à partir d'un certain âge et d'un certain nombre d'années de cotisation. Il existe également d'autres formes de pension, comme la pension anticipée , qui sont accordées en échange d'un nombre d'années de cotisation plus élevé.

La pension peut être calculée selon deux systèmes principaux : la méthode rétributive et la méthode contributive . La méthode rétributive est basée sur le dernier salaire perçu et les années de cotisation, et s'applique aux personnes ayant cotisé pendant au moins 18 ans au 31 décembre 1995. La méthode contributive , quant à elle, calcule la pension sur la base du montant total des cotisations versées.

Pour ceux qui ont commencé à travailler après 1995, le calcul est entièrement contributif . Pour ceux qui ont des carrières « mixtes », un système de prorata est appliqué, combinant les deux méthodes en fonction des périodes de cotisation . Ce système complexe vise à assurer la pérennité du système.

Quel est le 14ème

Le treizième salaire est un complément de salaire versé aux salariés, et parfois aux retraités, généralement au mois de décembre. Il s'agit d'un droit établi par les conventions collectives nationales et par la loi pour la majorité des travailleurs subordonnés.

Le quatorzième mois de salaire , quant à lui, est un complément de salaire versé aux salariés, généralement au mois de juillet, et à certains retraités. Contrairement au treizième, il ne constitue pas une obligation légale pour tous , mais est prévu par des conventions collectives nationales spécifiques. Son objectif est de soutenir financièrement les travailleurs et les retraités pendant la période estivale.

Quelqu'un n'obtiendra pas le 14ème

Sur la fiche de paie de juillet, les retraités recevront le quatorzième mois, une allocation destinée à ceux qui atteignent des plafonds de revenus spécifiques (entre 1,5 et 2 fois le minimum vital). Il est nécessaire d'avoir au moins 64 ans au 31 juillet pour les régimes privés, ou au 30 juin pour les régimes publics. Cette somme est versée automatiquement avec la pension, en fonction des revenus des années précédentes.

Toutefois, si l'âge requis de 64 ans est atteint après le 31 juillet (ou après le 30 juin pour la fonction publique), le versement du quatorzième mois sera reporté à la fiche de paie de décembre . Il est important de vérifier vos conditions pour savoir quand vous recevrez ce complément.