Repartir du travail de soin : la formation comme levier de changement

Si vous voulez changer le système, étudiez. C'est ce qu'en disent certains participants à une initiative de formation gratuite co-conçue par Dynamo Academy et Dynamo Camp avec Intesa Sanpaolo Assicurazioni , organisée dans plusieurs villes d'Italie. Alessia, 31 ans, a trouvé sa place sur le marché du travail et rêve de continuer à développer ses compétences. Samantha, 34 ans, se sent plus forte et plus déterminée : « Si je devais décrire cette expérience en un mot, je choisirais la vengeance. »

À Bari, le projet a pris la forme de deux formations visant à acquérir des compétences en matière de garde et d'assistance à l'enfance : grâce à la collaboration locale avec le Consortium Meridia , 40 femmes en situation d'exclusion économique et sociale ont été impliquées. Le certificat de qualification professionnelle (les formations de techniciens de garde et d'assistance à l'enfance sont reconnues par la région des Pouilles) n'est qu'une des qualifications acquises grâce à cette expérience. « Le besoin croissant de garde, qui requiert des compétences spécifiques et adaptées, peut offrir des opportunités de spécialisation et d'insertion professionnelle , ainsi qu'un nouveau parcours professionnel et personnel », a expliqué Serena Porcari, PDG de Dynamo Camp et présidente de Dynamo Academy, ce matin lors d'une réunion à la coopérative Crescere Insieme.
Depuis 2022, Dynamo Academy et Dynamo Camp, avec Intesa Sanpaolo Assicurazioni, et en collaboration avec des organismes de formation dans des domaines spécifiques, ont offert une formation et des compétences gratuites à 225 jeunes et femmes en situation de marginalisation en Toscane, Campanie, Latium et Pouilles , pour un total de 4 744 heures de formation en classe et sur le terrain.
Les métiers développés ont pour dénominateur commun la formation de professionnels compétents pour prendre soin des personnes vulnérables. La spécificité de tous les programmes de formation réside dans l'étude approfondie de la Méthode Dynamo , une thérapie récréative développée depuis 2007 par la Fondation Dynamo Camp pour les enfants et adolescents atteints de maladies graves ou chroniques. La Dynamo Academy propose cette méthode depuis des années en entreprise, en milieu scolaire et institutionnel afin de renforcer les équipes et de développer les compétences en matière de soins.
Le projet est actuellement en cours : en 2025, 75 jeunes et femmes en situation d'exclusion sociale seront formés à travers trois programmes actifs et quatre cours en Campanie, dans les Pouilles et dans le Latium, pour un total de 1 172 heures de formation.
La formule fonctionne. Les chiffres des trois premières années d'activité (2022-2024) sont éloquents : « Selon un suivi effectué six mois après la fin de chaque formation, explique la Fondation Dynamo, plus d'un participant sur trois étudie ou travaille . Le pourcentage moyen de personnes employées ou réintégrant des programmes de formation s'élève donc à 36 %. »

Dans certaines régions, comme la Toscane, l'accent est resté prédominant sur la jeunesse. Dans d'autres, comme la Campanie, les Pouilles et le Latium, la nécessité d'œuvrer simultanément en faveur des femmes victimes de violences, du chômage et d'une forte marginalisation sociale est apparue. Deux nouvelles régions, le Molise et la Sicile, seront concernées en 2026 .
À la fin de chaque cours, les participants participent à une séance d'ouverture ou de clôture symbolique, ouverte au public ou exclusivement, sur les questions urgentes et les besoins en compétences dans le secteur des soins, l'avenir des professions de soins et les partenariats et investissements communautaires.
La photo d'ouverture est de Markus Spiske sur Unsplash. Les images du texte proviennent de la Fondation Dynamo Camp.
- Mots clés:
- Entraînement
- inclusion
- travail social
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