La CNMV sur les conseils d'administration : « Ils doivent être capables de diriger dans un environnement d'incertitude, de fortes exigences réglementaires et de transformation technologique. »

Le contexte géopolitique actuel, les avancées technologiques et les évolutions réglementaires ont un point commun : ils exercent une pression et génèrent de l'incertitude pour les entreprises. Les membres du conseil d'administration sont appelés à jouer un rôle clé : « Ils doivent être le cœur stratégique de la gouvernance d'entreprise et, par conséquent, leur composition doit être agile, transparente et diversifiée. »

C'est ce qu'a reconnu Paloma Marín , vice-présidente de la Commission nationale du marché des valeurs mobilières (CNMV), dans son discours d'ouverture du 13e Forum des administrateurs , qui s'est tenu mercredi dernier. Mme Marín a clairement exposé les principaux défis auxquels sont confrontés les conseils d'administration aujourd'hui : « Ils doivent être capables de diriger dans un environnement d'incertitude, d'exigences réglementaires élevées et de transformation technologique continue. »

Lors de son discours au siège de l'IESE Business School à Madrid , il a souligné l'un des enjeux qui reste à l'ordre du jour des agences gouvernementales et représente un défi constant : la diversité des genres au sein des organes directeurs. Il a souligné que, bien que les entreprises Ibex dépassent déjà les 40 % de représentation féminine au sein des conseils d'administration, les sociétés cotées dans leur ensemble n'ont pas encore atteint ce niveau et, au sein de la haute direction, ce pourcentage reste inférieur à 25 %. « La présence équilibrée des femmes et des hommes dans les organes décisionnels passe du statut de recommandation à celui d'obligation légale », a-t-il déclaré.

Face à ces défis, Marín a souligné la nécessité d'adapter le cadre réglementaire à cette nouvelle réalité. Il a donc annoncé que la CNMV envisageait une révision approfondie du Code de bonne gouvernance , afin de mieux répondre aux exigences actuelles et futures des conseils d'administration dans un environnement en rapide évolution.

Et un mot a une fois de plus donné le ton de cette réunion : l'incertitude . Et non pas comme une anecdote d'une édition précédente, mais comme la constante qui définit le présent. « Ce n'est plus circonstanciel, c'est structurel », a averti Joaquín Manso , directeur d'EL MUNDO, en ouvrant une séance axée, une fois de plus, sur la nécessité pour les entreprises de s'adapter à un environnement imprévisible.

Bien que l'instabilité du contexte mondial exige une attention accrue de la part des membres des conseils d'administration, il ne s'agit pas d'une tendance négative, mais plutôt d'une opportunité de progrès. « L'incertitude ne disparaîtra pas, mais elle peut être un terreau fertile pour l'innovation », a souligné Manso. L'essentiel est que les conseils d'administration sachent non seulement gérer l'urgence, mais aussi préserver leur mission à long terme . Pour cela, ils ont besoin de points d'ancrage, tels qu'une gouvernance solide, une culture éthique et une vision stratégique.

À cet égard, Juanjo Cano , président de KPMG en Espagne, a souligné que la création de stratégies par les conseils d'administration peut « aider les organisations à gérer et à affronter » ces défis.

Mais l'environnement géopolitique polarisé n'est pas le seul défi auquel les membres des conseils d'administration doivent faire face. Des scénarios comme la panne d'électricité et les inondations à Valence ont démontré que la gouvernance d'entreprise se distingue par une prise de décision plus agile . « Si nous n'accélérons pas, nous ferons faillite », a déclaré Meinrad Spenger , PDG de MásOrange . Les membres des conseils d'administration sont appelés à garantir la rapidité d'action des organisations, notamment pour garantir leur compétitivité sur les marchés nationaux et internationaux.

« Si nous n’accélérons pas, nous serons en faillite. »

Meinrad Spenger, PDG de MasOrange

De plus, cette rapidité est étroitement liée à la transformation technologique , qui est déjà l'un des facteurs clés de l'innovation. Mais les conseillers espagnols doivent orienter leur action vers une approche plus stratégique, incluant par exemple l'intelligence artificielle dans les processus d'entreprise. « 70 % relèvent de la gestion du changement », a déclaré Cristina Álvarez , présidente du Comité technologique d' Aedas Home .

L'acceptation de ces nouveaux outils se traduit par une adoption interne de la gouvernance, tant au niveau juridique que stratégique et de la gestion des risques. Belén Vilchez , directrice des lignes financières et de la propriété intellectuelle chez AON , a reconnu que « l'environnement réglementaire ne permet pas aux dirigeants d'entreprise de comprendre facilement l'ensemble des réglementations en vigueur », car celles-ci incluent non seulement celles spécifiques à l'IA, mais aussi celles liées à la cybersécurité. Par conséquent, il sera de plus en plus nécessaire de miser sur des équipes pluridisciplinaires qui soutiennent le conseil d'administration et les collaborateurs.

Cette édition du forum a également été l'occasion d'aborder des sujets qui occupent une place permanente dans l'agenda des membres du conseil d'administration, comme le développement durable . Isabel Tocino , vice-présidente de Santander Espagne , a souligné l'importance de changer la conception traditionnelle du développement durable. Il s'agit de ne pas se limiter à la définition liée au changement climatique et de se concentrer sur les « insuffisances de l'UE » pour adapter ses politiques à des solutions concrètes pour les entreprises.

Cette édition a également abordé d'autres sujets d'intérêt pour les entreprises dans un contexte d'incertitude croissante, tels que l'interconnexion croissante des informations d'entreprise et les défis de leur supervision , ainsi que l'environnement géopolitique et économique , éléments clés des débats du Conseil, notamment avec Donald Trump à la Maison Blanche. Parmi les intervenants figuraient Carmen Gómez de Barreda (Mutua Madrileña), María Salgado (Acciona), Jordi Deulofeu (CaixaBank) et Núria Mas (IESE), ainsi que d'autres représentants du monde des affaires espagnol.