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La réduction des heures de travail coûterait 65 000 pesos par employé

La réduction des heures de travail coûterait 65 000 pesos par employé

La Confédération des Chambres nationales de commerce, de services et de tourisme ( Concanaco) Servytur a averti que la réduction de la semaine de travail de 48 à 40 heures au Mexique aurait un impact sur les entreprises de près de 65 793 pesos par travailleur.

« Pour une microentreprise, une réduction des heures de travail à 40 heures par semaine pourrait la placer dans le dilemme de survivre ou de fermer », a déclaré Octavio de la Torre, président de Concanaco.

De ce montant, environ 6 854 pesos seraient destinés aux primes de Noël, 5 672 pesos aux vacances supplémentaires, 29 917 pesos à la sécurité sociale et 23 348 pesos provenant de l'ajustement des impôts liés au nouvel horaire de travail , a-t-il expliqué.

Le dirigeant du commerce organisé a déclaré que tous ces coûts supplémentaires auront un impact sévère sur « le cœur du secteur tertiaire », qui génère 65 emplois sur 100, car les entreprises sont confrontées au dilemme de « payer leurs employés ou de garder leurs portes ouvertes ».

Il a également mentionné qu'en réalité, les travailleurs ne travaillent que 45 heures et non les 48 heures annoncées, comme c'est le cas dans les pays européens qui ont des journées de travail de 40 heures et toutes les pauses tombent en dehors de cet horaire .

Il a demandé que le gouvernement assume les coûts fiscaux pour ceux qui travaillent plus de 40 heures par semaine et qu’aucun impôt supplémentaire ne soit payé sur les heures supplémentaires, les impôts sur les salaires ou tout autre impôt sur les salaires que les employeurs doivent absorber.

Il a ajouté que la semaine de travail de 40 heures ne doit pas inclure de pauses ; il a appelé à des systèmes de salaire horaire, à des retenues salariales complètes pour ceux qui formalisent leur emploi et à une flexibilité volontaire entre employés et employeurs afin que, par le biais d'une lettre de recommandation, ils puissent opter pour des journées de travail de 48 ou 40 heures et établir conjointement des jours de repos .

Parce que « la rigidité ne peut qu'engendrer des évasions, saper la confiance et conduire au non-respect des règles, les heures supplémentaires réglementées devraient être réglementées, et non criminalisées », a-t-il expliqué. Ce principe pourrait être étendu à 56 heures avec majoration, car les travailleurs souhaitent gagner plus, et non travailler moins, selon une enquête.

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