Un avocat spécialisé en droit du travail met en garde contre les cas où vous ne pouvez pas voyager pendant un arrêt maladie : « L'entreprise peut vous licencier sans indemnité. »

Lorsqu'un travailleur est en arrêt maladie pour cause de blessure ou de maladie, quelle qu'en soit la cause, il existe une croyance répandue selon laquelle cet état l'empêche de profiter des activités normalement réservées aux salariés, comme les voyages et les vacances. Comme c'est presque toujours le cas avec ce type de croyance, cette croyance n'est vraie que dans certains cas.

C'est ce qu'explique l'avocat spécialisé en droit du travail Juanma Lorente sur son profil TikTok. L'expert assure qu'en règle générale, « on peut voyager pendant un arrêt maladie », mais « attention à ne rien faire qui puisse aggraver la situation ».

Lorente rapporte que tout employé souhaitant voyager pendant un congé de maladie doit répondre à une exigence essentielle : « La chose la plus importante à garder à l'esprit lorsque vous êtes en congé de maladie est que vous ne pouvez pas vous engager dans des activités qui retarderont votre rétablissement ou nuiront à la maladie dont vous souffrez soi-disant. »

Lorente donne des exemples pour expliquer comment ce principe s'applique à la vie réelle des travailleurs : « Si vous avez des difficultés à marcher parce que vous avez de graves problèmes de genou, partir en voyage n'est pas la chose la plus logique à faire. Quand vous partez en voyage, vous faites du tourisme, vous marchez, vous visitez des endroits… et si votre genou est comme ça et que vous pouvez à peine marcher, alors il est normal de ne pas partir en voyage. »

Dans ces cas-là, souligne Lorente, « si vous êtes censé avoir ce genou et que vous êtes surpris en train de faire du tourisme dans une ville, l'entreprise peut vous licencier sans compensation ».

La situation serait différente si, par exemple, le travailleur souffrait d'un problème à l'épaule ou avait le bras en écharpe. Dans ce cas, affirme Lorente, « partir en voyage ne retardera pas non plus votre rétablissement », et « vous ferez ici la même chose qu'au Groenland ». L'avocat va plus loin, expliquant qu'en cas d'anxiété ou de dépression, « il peut même être bénéfique de sortir de chez soi et de visiter de nouveaux endroits pour se ressourcer ».

Pour toutes ces raisons, l'avocat affirme que « si vous êtes surpris en train de voyager alors que vous souffrez d'anxiété ou d'un problème d'épaule, l'entreprise, en théorie, n'aurait aucune raison légale de vous licencier ».

La clé de tout, résume Lorente, c'est qu'en fin de compte, le voyage en lui-même « n'est pas la chose importante » et ce qui compte vraiment, c'est « que les activités que vous allez faire pendant le voyage, ou même à la maison, ne retardent pas votre guérison ».