DOGE est en pleine frénésie de recrutement

La relation entre Elon Musk et le président Donald Trump a peut-être éclaté publiquement cette semaine, mais le soi-disant Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE) du milliardaire est actuellement en pleine campagne de recrutement, a appris WIRED.

DOGE semble cibler spécifiquement les technologues ayant déjà travaillé pour le gouvernement, y compris ceux qui ont quitté le gouvernement dans le cadre de la campagne de réduction drastique des effectifs fédéraux, selon deux sources interrogées par WIRED sous couvert d'anonymat afin de protéger leur vie privée. Un candidat a été informé que, même s'il avait récemment quitté le gouvernement dans le cadre du Programme de démission différée (DRP), il pourrait néanmoins être éligible à un poste chez DOGE.

DOGE cherche à embaucher des travailleurs technologiques dans le développement, les opérations, les logiciels et les produits pour des mandats de deux ans, a déclaré une autre recrue à WIRED.

Selon certaines sources, les recrues potentielles sont informées que la fourchette de rémunération se situe dans la partie supérieure de l'échelle salariale du gouvernement, entre 120 000 et 195 000 dollars par an. Comme l'a déjà rapporté WIRED , les candidats sont toujours soumis à un processus en plusieurs étapes comprenant un appel de sélection, une évaluation technique à domicile et deux entretiens de suivi.

Les candidats au DOGE doivent réaliser un projet personnel consistant à créer un outil d'analyse des réglementations fédérales dans le Code électronique des réglementations fédérales (eCFR). Les candidats permanents de l'USDS doivent soumettre leur code à une plateforme privée de partage de fichiers appelée Kiteworks. Ils doivent ensuite publier leur code sur GitHub.

Un courriel adressé aux candidats et consulté par WIRED indique que les candidats retenus pourraient travailler sur des projets tels que « exploiter l'IA pour améliorer les services médicaux pour les anciens combattants », « simplifier les demandes d'aide fédérale des Américains victimes de catastrophes naturelles » et « améliorer la demande gratuite d'aide fédérale aux étudiants (FAFSA) ». ( WIRED s'est déjà entretenu avec un candidat DOGE qui a rapporté des informations similaires.)

Le décret signé par Trump, qui a créé DOGE, a intégré le groupe à ce qui était auparavant l'US Digital Service, une petite organisation de talents technologiques de l'ère Obama, où les employés effectuent des mandats de deux à trois ans au sein du gouvernement avant de réintégrer le secteur privé. Le décret a rebaptisé USDS US DOGE Service et a également créé une « organisation DOGE temporaire ». Les deux organismes recrutent actuellement, selon des sources à WIRED.

Le service DOGE américain et DOGE « sont fondamentalement la même chose maintenant », a déclaré une source à WIRED.

Depuis que Trump est arrivé au pouvoir et que l'équipe de technologues de l'USDS, par ailleurs réduite, est devenue le terrain d'entraînement du coup d'État numérique mené par Musk, l'USDS a perdu la grande majorité de son personnel et a eu du mal à attirer de nouveaux talents, a rapporté WIRED précédemment .

Parallèlement, de nombreux membres de la force d'intervention initiale du DOGE, qui comprenait de jeunes ingénieurs inexpérimentés ayant accédé à certaines des données les plus sensibles des agences gouvernementales, sont désormais reconvertis en employés à temps plein au sein d'agences fédérales. La semaine dernière, Luke Farritor et Edward Coristine, surnommé « Big Balls » en ligne et ancien employé d'une entreprise de télécommunications connue pour recruter d'anciens hackers blackhat, ont été recrutés à temps plein à la General Services Administration (GSA).

Des sources ont également indiqué à WIRED que Thomas Shedd, ancien ingénieur de Tesla et l'un des principaux affiliés de DOGE, qui a piloté les opérations du groupe à la GSA, envisage de remanier le programme Presidential Innovation Fellows, qui permet aux technologues de rejoindre le gouvernement et de les affecter à différentes agences afin d'améliorer les services gouvernementaux. Le programme n'a pas pu attirer de nouveaux talents cette année en raison du gel des embauches à l'échelle du gouvernement. Shedd est le directeur des services technologiques et de transformation (TTS) de la GSA, une sous-agence qui fournit une expertise technique aux agences de l'ensemble du gouvernement.

« Thomas Shedd et ses patrons ont créé un problème en s'effondrant et en se débarrassant de tous leurs talents technologiques, et maintenant ils ont ces projets qu'ils veulent poursuivre pour mettre en œuvre de nouvelles capacités et cela nécessite des talents technologiques », explique un travailleur technologique de la GSA.