Le NHS peut embaucher jusqu’à 350 médecins de manière permanente pour répondre aux urgences.

Le ministère de la Santé a autorisé l'embauche de jusqu'à 350 médecins cette année pour des situations exceptionnelles et urgentes par des entités commerciales publiques au sein du NHS, telles que les instituts d'oncologie et les hôpitaux à gestion autonome, selon une dépêche publiée ce mardi.

« Au cours de l'année 2025, les Unités Locales de Santé, EPE, et les Instituts d'Oncologie, EPE, sont autorisés, dans des situations exceptionnelles d'urgence manifeste dûment justifiées, à conclure un total de 350 contrats de travail à durée indéterminée, dans la carrière médicale, pour occuper des postes dans les tableaux d'effectifs des entités commerciales publiques intégrées au Service National de Santé (SNS) », lit-on dans la dépêche publiée au Journal Officiel.

Les médecins à embaucher ne peuvent pas avoir de contrat de travail dans des fonctions publiques à durée indéterminée ni de contrat de travail à durée indéterminée signé avec des entités du NHS, précise le communiqué signé par la ministre de la Santé, Ana Paula Martins, entré en vigueur à la date de sa signature, le 15 juillet 2025.

« Cette autorisation exceptionnelle garantit que, au moins jusqu'à l'ouverture du processus compétitif pour la période spéciale d'évaluation finale des stages médicaux en 2025, la rapidité des processus de recrutement des médecins pour le NHS peut être assurée dans des situations exceptionnelles dont il est raisonnablement démontré qu'elles sont d'une urgence manifeste », souligne-t-il.

L'ordonnance stipule que, « sans préjudice du développement des procédures concurrentielles prévues (…) et de leur nécessaire cohérence avec les efforts de planification à long terme pour l'allocation efficace des ressources humaines essentielles à l'accomplissement de la mission du NHS, il est également essentiel de reconnaître la dynamique des besoins du personnel médical de carrière qui nécessitent une réponse rapide, inhérente à la gestion efficace des situations qui nécessitent la plus grande résolution immédiate ».

Les contrats signés sont soumis à un avis favorable préalable du Conseil exécutif du Service national de santé, au sein duquel plusieurs facteurs doivent être pris en compte, à savoir « le portefeuille de services de l'entité SNS concernée, à savoir son profil de soins et son positionnement dans le cadre des réseaux de référence hospitalière recommandés pour la spécialité correspondante ».

La pénurie de personnel médical dans la spécialité correspondante, soit au sein de l'établissement ou du service concerné, soit dans d'autres entités du SNS, la prévision et l'existence d'un poste vacant dans la carte des effectifs correspondante et l'existence d'une allocation budgétaire sont d'autres facteurs qui doivent être pris en compte.

Les contrats de travail à durée indéterminée conclus en vertu du présent arrêté sont communiqués mensuellement par les entités à l'Administration centrale du système de santé, IP, qui, à son tour, avec la même fréquence, transmet ces informations à la Direction générale du Trésor et des Finances.