Les étrangers ont également eu pitié de notre situation

L'Organisation internationale du travail (OIT) a proposé un « soutien social » pour les salariés au salaire minimum, dont les salaires ont été fixés en dessous de l'inflation par le gouvernement au motif de la lutte contre l'inflation.

Yasser Hassan, directeur de l'OIT pour la Turquie, a également répondu aux questions sur le salaire minimum lors d'une conférence de presse consacrée aux activités de l'OIT. Il a expliqué que dans les pays dotés de programmes de lutte contre l'inflation, les augmentations du salaire minimum peuvent être fixées en dessous de l'inflation, ce qui est normal. Il a ajouté qu'à défaut, de fortes augmentations entraînent une nouvelle inflation, créant ainsi un cercle vicieux. « Cependant, lorsque l'augmentation reste inférieure à l'inflation », a déclaré Hassan, « les salariés au salaire minimum doivent être soutenus par l'État au moyen de divers outils sociaux. Dans le cas contraire, une faible augmentation ne servira que d'outil financier pour lutter contre l'inflation. »

« NON INCLUSIF »

Hassan a déclaré que le salaire minimum devrait correspondre à un niveau de vie digne de l'être humain et qu'il devrait être déterminé en tenant compte des moyens de subsistance d'une famille, et pas seulement d'un travailleur. Il a également souligné que le salaire minimum en Turquie n'est pas exhaustif et a commenté la décision de Türk-İş de se retirer du comité de détermination du salaire minimum, déclarant : « Nous ne pouvons pas interférer dans les décisions des parties. Les intérêts des travailleurs exigent peut-être de quitter la table. Cependant, aucune question ne devrait être décidée sans la coopération des représentants des employés, des employeurs et du gouvernement. » Hassan a noté que les pays qui fixent des augmentations du salaire minimum à long terme ont tendance à appliquer des augmentations plus importantes.