Plafond des indemnités de départ de juillet 2025 : À combien s'élève le plafond majoré ? Qui peut percevoir une indemnité de départ ?
Parallèlement à l'augmentation des salaires des retraités et des fonctionnaires en juillet, de nombreux éléments ont été modifiés. Le plafond des indemnités de départ, calculé selon le coefficient salarial des fonctionnaires, fait également partie des paiements mis à jour. Suite à la circulaire annoncée et signée par le ministre du Trésor et des Finances, Mehmet Şimşek, le plafond des indemnités de départ est passé à 53 919 lires 68 kuruş . Le plafond salarial pour la période janvier-juin était de 46 655 TL.
Pour chaque année complète de contrat de travail à compter de la date d'entrée en fonction, l'employeur est tenu de verser à l'employé une indemnité équivalente à 30 jours de salaire brut. Le paiement est effectué au même taux pour les périodes supérieures à un an. Seuls les droits de timbre (0,759 %) sont déduits du montant à payer. Le salaire brut correspond au revenu mensuel brut total obtenu en incluant les avantages financiers supplémentaires tels que les primes, les primes d'assurance, les indemnités de déplacement, de nourriture et de carburant.
Une indemnité de départ peut être perçue par les personnes n'ayant pas quitté leur emploi volontairement ou décédées, et, en cas de départ volontaire, par celles qui remplissent la condition de cessation immédiate du travail pour un motif justifié, comme le prévoit l'article 24 du Code du travail. De plus, les personnes ayant rempli les conditions d'admission à la retraite et ayant demandé à l'institution compétente une indemnité forfaitaire ou un salaire, ainsi que celles ayant travaillé au moins un an au même poste ou dans différents postes rattachés au même employeur, perçoivent une indemnité de départ.
ntv
