Ministre Işıkhan : Notre objectif est de réduire le problème de santé et de sécurité au travail au niveau le plus bas

Français Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a présidé la réunion du « Conseil national de la santé et de la sécurité au travail », qui doit se réunir au moins une fois par an dans le cadre de la circulaire présidentielle, promulguée lors de sa publication au Journal officiel du 21 juin 2025. Outre le ministre Işıkhan, la réunion a été suivie par la présidente générale de la Confédération des commerçants et artisans turcs (TESK) Bendevi Palandöken, le secrétaire général de la Confédération des syndicats révolutionnaires (DİSK) Tayfun Görgün, le vice-président général de la Confédération des syndicats turcs (TÜRK-İŞ) Ramazan Ağar, des vice-ministres, du personnel du ministère et des représentants syndicaux.
Işıkhan, indiquant que son objectif est de réduire les problèmes de santé au travail au plus bas en Turquie, a déclaré : « Aujourd'hui, après une longue pause, nous tiendrons notre réunion afin de contribuer à la politique nationale de santé et de sécurité au travail et de l'adapter aux conditions actuelles. Nous espérons également conclure nos travaux sur une base commune en créant un nouveau document de politique nationale de santé et de sécurité au travail (SST). À ce jour, trois documents de politique nationale de SST et plans d'action ont été publiés avec la contribution de nos parties prenantes. Désormais, nous continuerons d'agir avec la même compréhension dans chaque décision que nous prenons concernant notre vie professionnelle. Les accidents du travail et les maladies professionnelles affectent encore aujourd'hui la vie ou la santé de millions de salariés dans le monde. À cet égard, la santé et la sécurité au travail constituent un problème, un domaine d'intervention et une intervention majeurs, non seulement dans notre pays, mais aussi dans le monde entier. Notre objectif est de réduire ce problème mondial au plus bas dans notre pays. »
« NOUS ORGANISERONS UN SÉMINAIRE DANS 5 PROVINCES »Le ministre Işıkhan a déclaré que nous adoptons une approche de service axée sur l'humain en matière de santé et de sécurité au travail depuis 23 ans, comme dans tous les domaines. Il a ajouté : « La loi sur la santé et la sécurité au travail, entrée en vigueur en 2012 indépendamment du droit du travail, a marqué un tournant important. Cette année encore, les reports concernant l'article « Services de santé et de sécurité au travail » de la loi pour les institutions publiques et les lieux de travail de moins de 50 employés ont pris fin le 1er janvier 2025, et notre nouvelle réglementation est entrée en vigueur. Nous continuons de renforcer notre législation et de la rendre compatible avec les normes internationales. Dans ce processus, nous avons également mené à bien le projet « Amélioration des conditions de santé et de sécurité au travail dans le secteur minier », qui est d'une importance vitale pour nos mineurs et mineurs. Par ailleurs, nous continuons d'organiser diverses activités de sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail. Comme vous le savez, nous avons organisé la Semaine de la santé et de la sécurité au travail, l'une des plus importantes d'entre elles, chaque année en mai, à Kayseri. Par ailleurs, nous avons organisé les premières « Réunions pour un avenir sûr au travail » dans le cadre de « Nous avons débuté notre réunion à Ankara, avec la participation et les contributions de toutes nos parties prenantes. Nous organiserons ces séminaires dans cinq autres provinces dans les prochaines années », a-t-il déclaré.
« NOUS AVONS EFFECTUÉ UN PAIEMENT INCITATIF DE 2 MILLIARDS DE TL »Işıkhan, qui a souligné qu'en tant que ministère, nous soutenons les employeurs susceptibles de connaître des difficultés financières dans la fourniture de services de santé et de sécurité au travail, a déclaré : « À cet égard, dans le cadre du « Communiqué sur les procédures et principes relatifs au bénéfice de la prime d'assurance chômage pour les employeurs dans les lieux de travail de la catégorie très dangereuse employant plus de dix salariés », nous avons versé 2 milliards de livres turques de primes à environ 3 400 lieux de travail remplissant les conditions requises. Afin de mettre en œuvre toutes ces applications de manière intégrée dans une technologie en constante évolution, nous avons lancé le processus de transformation numérique en matière de santé et de sécurité au travail. Dans ce contexte, nous avons mis en œuvre notre système logiciel, İSG-KATİP, qui permet le suivi des services de santé et de sécurité au travail dans un environnement numérique. »
DHA
Journaliste : News Center
İstanbul Gazetesi