Accorder à ses employés le lundi et la fête du Canada est une évidence, selon certains employeurs
Quiconque travaille du lundi au vendredi et souhaite profiter d’un long week-end pour la fête du Canada a probablement dû jongler avec son calendrier pour faire face à ce jour férié mal choisi.
Le jour férié tombe un mardi cette année, ce qui oblige de nombreuses personnes à travailler un lundi impair coincé entre deux jours de congé, à moins qu'elles n'utilisent un jour de vacances pour éliminer cet horaire bancal.
Certaines startups affirment qu'elles considèrent le lundi comme un jour de congé et accordent à leurs employés un jour de congé payé afin d'atténuer les caprices du milieu de semaine et de créer un long week-end.
Même si cela n'a peut-être pas de sens sur le papier, le fondateur de Klarify, Moody Abdul, a déclaré qu'il croyait qu'il fallait donner la priorité au bonheur des employés.
« C'est ce genre de mentalité du genre "si je prends soin de toi, tu prendras soin de nous" », a déclaré Abdul.
Relier la fête du Canada au week-end précédent n’est qu’une façon de démontrer l’appréciation des travailleurs, a déclaré Abdul, dont l’entreprise fournit des outils de prise de notes et d’administration basés sur l’IA pour les thérapeutes.
Pour les Québécois, c'est le deuxième mardi férié consécutif, après que la Saint-Jean-Baptiste du 24 juin ait forcé de nombreux célébrants de la Fête nationale à se débattre avec leur propre semaine de travail étrange.
Mais avec la fête du Canada qui suit de si près, il n'est pas rare que les Québécois prennent toute la semaine de congé entre les deux jours fériés, un peu comme beaucoup traitent la période entre Noël et le jour de l'An.
Bien entendu, tous les employeurs ne peuvent pas proposer de tels aménagements, et les travailleurs à temps plein disposant de moins de marge de manœuvre devront choisir de prendre un jour de vacances ou simplement de se contenter d’un horaire irrégulier la semaine prochaine.
Ani Siddique, assistant de recherche au Sunnybrook Health Sciences Centre de Toronto, a déclaré qu'il avait demandé longtemps à l'avance son congé pour lundi afin de devancer ses collègues qui avaient la même idée.
« J'ai dû le demander, mais j'ai planifié les choses un ou deux mois à l'avance », a-t-il déclaré.
Morad Affifi, assis dans un parc du centre-ville de Toronto après un quart de travail vendredi, a déclaré que la majorité de ses festivités prévues pour la fête du Canada se déroulent pendant le week-end, mais lui aussi a puisé dans sa banque de vacances pour éviter de travailler lundi.
Suze Mason, cofondatrice de la plateforme de santé numérique Sprout Family, a déclaré que ses cinq employés avaient le lundi de congé et qu'elle ne s'attendait pas à ce que cette décision ait un impact opérationnel important sur son entreprise.
Sprout Family contribue à la coordination des soins de fertilité grâce aux programmes d'avantages sociaux en milieu de travail. Elle a indiqué que bon nombre de ses clients, y compris de grandes organisations canadiennes, prévoient considérer le lundi comme un jour férié.
« Nous avons eu l'impression que c'était la bonne décision commerciale d'offrir à nos employés une journée de repos et de ressourcement, tout en n'ayant pas autant d'impact direct sur l'entreprise », a déclaré Mason.
Elle a déclaré que prolonger les vacances pour qu'elles correspondent à celles des entreprises avec lesquelles Sprout Family travaille peut également permettre au personnel de se déconnecter plus facilement, sachant qu'il ne manque rien de crucial.
« Parfois, lorsque vous êtes en vacances et que l'entreprise continue de fonctionner sans vous, cela peut être stressant », a déclaré Mason.
Vineet Johnson, fondateur et PDG d'IRegained, a déclaré qu'il avait pris l'habitude de combler les écarts gênants entre les jours de congé lorsqu'ils se produisent.
Johnson, dont l'entreprise développe des appareils de neuro-rééducation, a déclaré qu'il avait fait la même chose en décembre dernier lorsque le lendemain de Noël tombait un jeudi et aurait autrement obligé les gens à retourner au travail pendant une seule journée avant le week-end.
« C’est une incitation facile, une incitation évidente », a-t-il déclaré.
cbc.ca
