« Le marché est en plein essor » : voici combien gagne un employé Meta typique en un an

Meta est prêt à payer le prix fort, jusqu'à neuf chiffres , pour les talents de l'IA - mais comment rémunère-t-il sa main-d'œuvre plus vaste composée de scientifiques des données, d'ingénieurs logiciels et de concepteurs de produits ?

Selon des données fédérales obtenues par Business Insider , les ingénieurs logiciels de Meta peuvent gagner entre 120 000 et 480 000 dollars de salaire de base, tandis que les concepteurs de produits et les chercheurs perçoivent des salaires supérieurs à 200 000 dollars. Les data scientists gagnent jusqu'à 270 000 dollars.

Les données proviennent des documents requis que les entreprises doivent déposer auprès du Département du Travail des États-Unis lors de l'embauche de travailleurs non américains via le programme de visa H-1B. Ce visa permet aux travailleurs étrangers hautement qualifiés d'exercer des professions spécialisées nécessitant au moins une licence pendant une durée maximale de six ans.

Les documents déposés ne comprennent que les salaires annuels de base et n'incluent pas les options d'achat d'actions, les primes de signature et autres avantages.

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Les données montrent que les chercheurs en IA de Meta gagnent entre 179 481 $ et 232 000 $, tandis que les analystes de données gagnent entre 168 000 $ et 204 000 $ et les ingénieurs de conception gagnent entre 185 000 $ et 256 270 $.

Du côté des managers, les responsables de l'ingénierie logicielle gagnent entre 219 978 $ et 328 000 $ de salaire de base, tandis que les chefs de produit senior gagnent 224 323 $ et les responsables scientifiques de recherche gagnent 258 524 $.

^{Mark Zuckerberg, PDG de Meta. Photographe : David Paul Morris/Bloomberg via Getty Images}

Meta se bat actuellement pour attirer les meilleurs talents en IA, rivalisant avec OpenAI et d'autres entreprises d'IA pour un vivier limité de chercheurs. L'entreprise a annoncé la semaine dernière qu'elle regrouperait ses initiatives en IA au sein d'une nouvelle équipe appelée Meta Superintelligence Labs (MSL), et a annoncé 11 nouvelles embauches, dont d'anciens chercheurs de Google, d'Anthropic et d'OpenAI.

Meta a également investi 14,3 milliards de dollars le mois dernier pour acquérir 49 % du capital de Scale AI, une startup spécialisée dans la formation aux données d'IA. Dans le cadre de cet accord, Meta a nommé Alexandr Wang, PDG de Scale AI, âgé de 28 ans, à la tête de MSL.

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Le PDG d'OpenAI, Sam Altman, a déclaré le mois dernier que Meta avait tenté de débaucher du personnel d'OpenAI en lui versant des «  primes à la signature de 100 millions de dollars » et des rémunérations « plus que cela ». Le directeur technique de Meta, Andrew Bosworth, a démenti ces informations lors d'une réunion générale qui a fuité, qualifiant Altman de « malhonnête » pour ses affirmations.

« Écoutez, le marché est en pleine effervescence », a déclaré Bosworth lors de la réunion du mois dernier. « Il n'est pas si enflammé que ça. »

Suite à l'annonce de la réunion, le directeur de la recherche d'OpenAI, Mark Chen, a déclaré dans une note divulguée au personnel qu'OpenAI « recalibrait » la rémunération en réponse aux offres de Meta.

OpenAI vaut 300 milliards de dollars après une levée de fonds de 40 milliards de dollars en mars. L'action Meta a progressé de plus de 20 % depuis le début de l'année ; la valeur de l'entreprise dépasse 1 800 milliards de dollars.