Un régime de retraite volontaire pour tous est en préparation : il ne sera pas lié à l'emploi, il sera ouvert à tous
New Delhi : L'Inde envisage un régime de retraite universel qui serait volontaire et contributif, visant à fournir une sécurité sociale à tous, ont déclaré des responsables. Le ministère du Travail et de l'Emploi a commencé à délibérer sur le régime de retraite général. "Le régime, qui serait volontaire et contributif, ne sera pas lié à l'emploi et sera donc ouvert à tous pour contribuer et gagner une pension", a déclaré un haut responsable du gouvernement à ET. Les grandes lignes du régime sous l'égide de l'Organisation du Fonds de prévoyance des employés ( EPFO ) sont en cours d'élaboration, ont déclaré les personnes citées. Mise en commun des Cess Une fois cet exercice terminé, le ministère organisera des consultations avec les parties prenantes pour consolider le régime. Le programme absorbera certains régimes centraux existants pour les rendre attractifs et rationaliser le processus tout en améliorant la couverture de toutes les sections de la société.
Le plan consiste à étendre les avantages aux travailleurs non organisés, aux commerçants et aux travailleurs indépendants et à toute personne dans la tranche d'âge contributive - 18 ans et plus - souhaitant bénéficier de prestations de retraite après 60 ans. Les régimes existants qui pourraient être fusionnés sous le régime-cadre comprennent le régime Pradhan Mantri-Shram Yogi Maandhan (PM-SYM) et le régime national de retraite des commerçants et des travailleurs indépendants (NPS-Traders). Les deux sont de nature volontaire et donnent droit aux souscripteurs à une pension mensuelle de 3 000 ₹ après 60 ans sur une cotisation allant de 55 ₹ à 200 ₹, selon l'âge au moment de l'inscription, et une contribution équivalente du gouvernement. L'Atal Pension Yojana , actuellement administré par l'Autorité de réglementation et de développement des fonds de pension ( PFRDA ), pourrait également être intégré dans le méga programme. En outre, la taxe collectée en vertu de la loi sur les travailleurs du bâtiment et autres travaux de construction (BoCW) pourrait être mise en commun pour financer les retraites des travailleurs de ce secteur. Le Centre pourrait également inciter les États à inclure leurs régimes de retraite dans le régime général afin que la contribution du gouvernement soit répartie de manière uniforme entre eux, que le montant de la pension augmente et qu'il n'y ait pas de duplication des bénéficiaires. Les personnes âgées de 60 ans et plus en Inde devraient être au nombre de 227 millions d'ici 2036, soit 15 % de la population du pays, et atteindre 347 millions d'ici 2050, soit 20 % de la population. le total. Les États-Unis, l'Europe, le Canada, la Russie, la Chine et d'autres offrent des systèmes d'assurance sociale qui incluent la sécurité sociale ou les retraites ainsi qu'une couverture santé et chômage. En Inde, la sécurité sociale repose en grande partie sur le système de fonds de prévoyance ainsi que sur les pensions de vieillesse et l'assurance maladie offertes par le Centre aux bénéficiaires identifiés, principalement en dessous du seuil de pauvreté.
Le plan consiste à étendre les avantages aux travailleurs non organisés, aux commerçants et aux travailleurs indépendants et à toute personne dans la tranche d'âge contributive - 18 ans et plus - souhaitant bénéficier de prestations de retraite après 60 ans. Les régimes existants qui pourraient être fusionnés sous le régime-cadre comprennent le régime Pradhan Mantri-Shram Yogi Maandhan (PM-SYM) et le régime national de retraite des commerçants et des travailleurs indépendants (NPS-Traders). Les deux sont de nature volontaire et donnent droit aux souscripteurs à une pension mensuelle de 3 000 ₹ après 60 ans sur une cotisation allant de 55 ₹ à 200 ₹, selon l'âge au moment de l'inscription, et une contribution équivalente du gouvernement. L'Atal Pension Yojana , actuellement administré par l'Autorité de réglementation et de développement des fonds de pension ( PFRDA ), pourrait également être intégré dans le méga programme. En outre, la taxe collectée en vertu de la loi sur les travailleurs du bâtiment et autres travaux de construction (BoCW) pourrait être mise en commun pour financer les retraites des travailleurs de ce secteur. Le Centre pourrait également inciter les États à inclure leurs régimes de retraite dans le régime général afin que la contribution du gouvernement soit répartie de manière uniforme entre eux, que le montant de la pension augmente et qu'il n'y ait pas de duplication des bénéficiaires. Les personnes âgées de 60 ans et plus en Inde devraient être au nombre de 227 millions d'ici 2036, soit 15 % de la population du pays, et atteindre 347 millions d'ici 2050, soit 20 % de la population. le total. Les États-Unis, l'Europe, le Canada, la Russie, la Chine et d'autres offrent des systèmes d'assurance sociale qui incluent la sécurité sociale ou les retraites ainsi qu'une couverture santé et chômage. En Inde, la sécurité sociale repose en grande partie sur le système de fonds de prévoyance ainsi que sur les pensions de vieillesse et l'assurance maladie offertes par le Centre aux bénéficiaires identifiés, principalement en dessous du seuil de pauvreté.
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