Manchester United regrette profondément les 200 suppressions d'emplois supplémentaires

Manchester United a expliqué que sa dernière vague de licenciements, qui verra jusqu'à 200 employés perdre leur emploi, vise à rendre le club à nouveau rentable.

Et tandis que INEOS de Sir Jim Ratcliffe prévoit également de fermer la cantine du personnel et de servir des fruits au club, les dirigeants du club ont clairement indiqué qu'une restructuration complète du club devait empêcher l'entreprise de devenir une entité déficitaire.

Manchester United n'a pas réussi à dégager de bénéfices au cours des cinq dernières années, la mauvaise passe de l'équipe première contribuant à une baisse significative des revenus de diffusion. Son absence en Ligue des champions lui coûte également des revenus publicitaires et des jours de match.

Une réunion avec le personnel, dirigée par le directeur général Omar Berrada, a eu lieu tôt lundi, au cours de laquelle le club a confirmé son intention de réduire encore davantage le personnel après avoir supprimé 250 postes l'année dernière. Il a déclaré que cela rendrait le club plus « léger, plus agile et financièrement viable ».

Et le club a suivi avec une déclaration, disant : « Le plan de transformation vise à ramener le club à la rentabilité après cinq années consécutives de pertes depuis 2019. Cela créera une plate-forme financière plus solide à partir de laquelle le club pourra investir dans le succès du football masculin et féminin et dans l'amélioration des infrastructures.

« Dans le cadre de ces mesures, le club prévoit la suppression d’environ 150 à 200 postes, après consultation des salariés. Ces suppressions s’ajouteraient aux 250 postes supprimés l’an dernier. »

Berrada a ajouté : « Nous avons la responsabilité de mettre Manchester United dans la meilleure position pour gagner dans nos équipes masculines, féminines et académiques. Nous lançons une vaste série de mesures qui transformeront et renouvelleront le club. »

« Malheureusement, cela signifie annoncer de nouveaux licenciements potentiels et nous regrettons profondément l'impact sur les collègues concernés. Cependant, ces choix difficiles sont nécessaires pour remettre le club sur une base financière stable.

« Nous avons perdu de l’argent au cours des cinq dernières années consécutives. Cela ne peut pas continuer. Nos deux principales priorités en tant que club sont d’offrir du succès sur le terrain à nos supporters et d’améliorer nos installations. Nous ne pouvons pas investir dans ces objectifs si nous perdons continuellement de l’argent.

« À la fin de ce processus, nous disposerons d'un club de football plus léger, plus agile et plus durable financièrement, tout en continuant à fournir un service de classe mondiale à nos précieux partenaires commerciaux.

« Nous serons alors dans une position beaucoup plus forte pour investir dans le succès du football et dans de meilleures installations pour les supporters, tout en restant conformes aux réglementations de l'UEFA et de la Premier League . »

United reste embourbé dans la moitié inférieure du tableau de la Premier League, l'entraîneur-chef Ruben Amorim ayant admis plus tôt ce mois-ci que les joueurs et le staff technique de l'équipe première devaient assumer la responsabilité des suppressions d'emplois, car s'ils étaient performants au plus haut niveau, le club aurait plus de chances d'être rentable.

Rejoignez notre nouvelle communauté WhatsApp et recevez votre dose quotidienne de contenu Mirror Football. Nous offrons également aux membres de notre communauté des offres spéciales, des promotions et des publicités de notre part et de nos partenaires. Si vous n'aimez pas notre communauté, vous pouvez la consulter à tout moment. Si vous êtes curieux, vous pouvez lire notre avis de confidentialité.