Les employés des entrepôts d'Amazon perdent leur emploi après la répression de l'immigration par Trump : « Nous avons tout fait légalement »

Daphnée Poteau, une Haïtienne arrivée aux États-Unis en 2023, a commencé à travailler pour Amazon L'année dernière, dans un centre de retours à Indianapolis. En emballant des cartons, elle a rencontré son mari, Kristopher Vincent, qui travaille sur le site, connu sous le nom d'IND8, depuis 2013.

Le mois dernier, Poteau a été contacté par le Département de la sécurité intérieure, après que l' administration Trump a annulé les programmes d'immigration humanitaire qui permettaient aux participants de vivre et de travailler légalement aux États-Unis pendant deux ans tout en demandant un statut permanent.

Un avis du DHS a informé Poteau que son programme de libération conditionnelle était interrompu. Son dernier jour chez Amazon était le 28 juin. Elle fait partie d'un groupe d'employés d'entrepôt dont les emplois ont été supprimés depuis que le DHS a révoqué le programme de libération conditionnelle créé sous l'administration Biden.

Alors que Poteau tente d'obtenir un visa de conjoint, son avenir aux États-Unis est incertain. Elle et Vincent, originaire de l'Indiana, s'inquiètent de ne pas pouvoir payer le loyer et les frais d'immigration élevés.

« Nous prenons les choses un jour à la fois, mais cela me stresse qu'ils viennent essayer de la récupérer, même si elle a une demande d'asile en cours devant le tribunal », a déclaré Vincent dans une interview.

« Tout ce que nous avons vu dans les nouvelles montre qu’ils ne se soucient manifestement plus de ce que disent les lois », a déclaré Vincent.

Poteau et ses collègues licenciés avaient été protégés par des programmes qui accordaient aux Haïtiens, aux Cubains, aux Nicaraguayens et aux Vénézuéliens un statut légal temporaire aux États-Unis. De nombreux employés d'IND8 sont haïtiens, un contingent suffisamment important pour que certaines réunions du personnel du matin soient traduites en créole, a déclaré Vincent.

Le mois dernier, Amazon a commencé à demander aux employés venus aux États-Unis dans le cadre du programme de l'ère Biden de fournir des permis de travail mis à jour dans un certain délai, sinon ils seraient mis en congé sans solde, selon des documents consultés par CNBC.

Plusieurs travailleurs qui ont parlé à CNBC ont déclaré avoir été licenciés par Amazon fin juin après ne pas avoir pu obtenir de nouvelles autorisations de travail.

Amazon a refusé de dire combien d'employés ont été licenciés suite aux changements de politique d'immigration, mais le porte-parole Richard Rocha a déclaré que l'entreprise s'était préparée aux impacts potentiels sur le personnel en raison des changements dans les programmes d'autorisation de travail et avait effectué des ajustements pour se conformer à la loi.

« Nous soutenons les employés touchés par les récents changements apportés par le gouvernement à la politique d'immigration », a déclaré Rocha dans un communiqué. « Ces derniers mois, nous avons régulièrement communiqué avec eux au sujet de ces changements et nous nous assurons qu'ils sont informés de toutes les ressources disponibles. »

L'entreprise a fourni aux employés concernés des informations sur les endroits où trouver des services juridiques gratuits ou à faible coût, l'accès à un soutien psychologique et à d'autres ressources, a déclaré Rocha.

Un porte-parole du DHS a souligné l'annonce de l'agence mettant fin au programme de libération conditionnelle humanitaire.

Dans le cadre de la vaste campagne de répression de l'immigration menée par l'administration Trump, le DHS a non seulement supprimé le programme de libération conditionnelle humanitaire, mais aussi des programmes distincts qui accordaient un statut de protection temporaire aux Vénézuéliens, Haïtiens, Nicaraguayens et Honduriens cherchant refuge dans leurs pays d'origine, touchés par des conflits armés et des crises humanitaires. La semaine dernière, un juge fédéral a statué que l'administration Trump ne pouvait pas révoquer le statut de protection temporaire (TPS) des migrants haïtiens. La Maison Blanche a annoncé son intention de faire appel de cette décision.

Amazon est loin d'être le seul cas. D'autres entreprises, comme Walmart et Disney, ont été contraintes de licencier ou de mettre en congé des employés afin de se conformer à l'évolution des politiques fédérales.

Parmi les employeurs privés aux États-Unis, seul Walmart dispose d'effectifs plus importants qu'Amazon. La plupart des 1,56 million d'employés du géant du e-commerce à travers le monde sont concentrés dans ses entrepôts.

Les licenciements ont débuté alors qu'Amazon se préparait à sa campagne annuelle de réductions Prime Day , qui a débuté mardi et s'étend sur quatre jours. Cet événement est généralement l'une des périodes les plus chargées de l'année pour les employés des entrepôts et des livraisons d'Amazon, avec la période des fêtes.

Amazon compte sur les immigrants pour répondre en grande partie à ses besoins en personnel. En 2022 , l'entreprise s'est fixé comme objectif d'embaucher 5 000 réfugiés et autres personnes déplacées de force d'ici fin 2024.

Si les politiques de Trump représentent un défi pour les grands employeurs comme Amazon, ce sont les travailleurs immigrés qui en subissent les conséquences. Ceux qui se retrouvent aujourd'hui sans emploi et sans papiers courent un risque accru d'être expulsés, à moins d'obtenir un autre statut légal.

Christopher Lubin, un employé d'un entrepôt d'Amazon dans le Delaware, a perdu son emploi dans l'entreprise le 27 juin, un jour avant que Poteau ne reçoive son préavis.

« Nous avons tout fait légalement dans ce pays », a déclaré Lubin, 24 ans, également originaire d'Haïti. « Nous n'avons pas commis de fraude. Nous allons à l'école, nous travaillons et nous payons des impôts. »

Le DHS a déclaré qu'il révoquait les protections accordées aux ressortissants haïtiens après qu'un examen mené par la secrétaire Kristi Noem a déterminé que « les conditions dans le pays se sont améliorées au point que les Haïtiens peuvent rentrer chez eux en toute sécurité ».

Les États-Unis ont accordé le statut de résident temporaire (TPS) aux ressortissants haïtiens à la suite du tremblement de terre catastrophique de 2008 qui a détruit une grande partie des infrastructures du pays. En 2024, ce statut a été prolongé jusqu'en février 2026, le pays étant confronté à une « détérioration rapide de la sécurité, des droits de l'homme et de la situation humanitaire », selon le Conseil des droits de l'homme des Nations Unies .

Des gangs armés contrôlent la majeure partie de Port-au-Prince et la violence s'est propagée au-delà de la capitale ces derniers mois. Une dizaine d'Haïtiens ont perdu leur emploi dans un entrepôt d'Amazon à Spokane, dans l'État de Washington, après que le DHS a révoqué le programme TPS, a déclaré Katia Jasmin, directrice générale de Creole Resources, qui apporte un soutien aux immigrants haïtiens dans la région.

Serge, qui a demandé à ce que son nom complet ne soit pas divulgué par crainte d'être expulsé, est arrivé aux États-Unis depuis Haïti il ​​y a près de deux ans et a obtenu un emploi d'emballeur à l'entrepôt de Spokane. La situation en Haïti était désastreuse à son départ et elle reste dangereuse aujourd'hui, a déclaré Serge.

« J'ai été témoin de violences et de traumatismes, notamment de la perte de membres de ma famille tués », a déclaré Serge. « D'autres ont été déplacés de chez eux et sont désormais sans abri. J'ai vraiment eu peur pour ma vie. »

Désespéré, il a déclaré avoir cherché un avenir plus sûr et avoir trouvé un parrain qui lui a permis de venir légalement aux États-Unis. Il est « injuste » que les Haïtiens soient maintenant sommés de retourner dans leur pays d'origine alors que celui-ci est en proie à la violence, a déclaré Serge.

« Nous ne sommes pas seulement bénéficiaires d'un soutien économique », a-t-il déclaré. « Nous contribuons également à l'économie. »