I talenti tornano a casa per lavorare nei data center di Amazon Web Services in Aragona

Durante gli anni della crisi economica e anche in piena ripresa, la Spagna e anche regioni come l'Aragona, sono diventate esportatrici di talenti verso altri paesi , in particolare quelli dell'Unione Europea, ma c'era anche la possibilità di attraversare l'oceano e dirigersi verso gli Stati Uniti o il Canada per cercare nuovi orizzonti professionali .

Si tratta di un'esportazione di talenti che, in misura maggiore o minore, è proseguita negli ultimi anni, soprattutto in alcune professioni come quelle legate al settore sanitario e a quello ingegneristico, privilegiando Paesi come Germania e Francia. Il ritorno non è sempre facile perché molte persone hanno già formato lì la propria famiglia o apprezzano l'ambiente lavorativo che non hanno trovato nella regione aragonese.

Tuttavia negli ultimi anni si è registrato un aumento dell'interesse per il ritorno a casa . Gli ultimi dati del Ministero del Lavoro, relativi al 2023, mostrano che i permessi consolari per gli spagnoli residenti all'estero hanno raggiunto quota 10.369 nell'Unione Europea a 27. Particolarmente significativi sono quelli di Paesi come la Francia, con 3.288, e la Germania, con 2.351. Sono presenti anche in altri Paesi, come il Regno Unito, con 5.138 lavoratori, in gran parte a causa della Brexit e delle ulteriori difficoltà che questo processo crea per lavorare lì, tra gli altri Paesi.

Questi rientri sono accompagnati da diverse situazioni, alcune delle quali, negli ultimi anni, sono legate soprattutto al peggioramento delle performance economiche di quei Paesi, che sta spingendo i talenti a prendere in considerazione il ritorno in patria. In altri casi, è semplicemente il viaggio di andata che è stato compiuto fin dall'inizio con il desiderio di tornare. Un processo agevolato dall'emergere di nuove opportunità di lavoro e dall'arrivo di aziende che "fanno accendere la lampadina" e prendono la decisione.

È il caso di aziende come Amazon Web Services con l'apertura della sua regione tecnologica in Spagna, con sede a Saragozza, che ha permesso agli aragonesi di lasciarsi alle spalle l'esperienza internazionale per tornare a casa . In ognuno di questi ritorni ci sono storie personali diverse alle spalle, ma tutte hanno in comune il desiderio di tornare in famiglia senza dover rinunciare al lavoro e alla carriera professionale.

A raccontarlo è Cynthia Peña , originaria di Saragozza, che ha studiato Ingegneria Industriale presso il Centro Politecnico Superiore dell'Università di Saragozza . Dopo aver lavorato all'Expo di Saragozza 2008, decide di trasferirsi a Barcellona, ​​presso l'azienda SEAT, perché, a causa della crisi, la situazione economica non era favorevole al suo inserimento lavorativo. E da Barcellona decise di recarsi nuovamente in Germania , precisamente in Baviera, per lavorare presso un'azienda multinazionale e acquisire maggiore esperienza.

È rimasta lì per otto anni, "ma aveva sempre pensato di tornare", racconta Cynthia Peña a elEconomista , che aggiunge: "Sapeva che sarebbe stato temporaneo, ma non sapeva quando avrebbe potuto tornare. Ho visto sui media che Amazon Web Services stava aprendo dei data center in Aragona" e ha deciso di farlo , anche se la sua carriera professionale non è mai stata legata ai data center o al cloud .

Ma "ho fatto le mie ricerche e ho fatto domanda per le posizioni", sottolineando la sua esperienza maturata in altre aziende e, in particolare, nella gestione di team , soprattutto durante il suo periodo in Audi. "Ci vuole molta preparazione perché sono aziende molto potenti e bisogna aggiungere valore."

Nello specifico, nel settore automobilistico, questo tipo di gestione è complesso perché "c'è una tempistica e bisogna lanciare il prodotto entro una data specifica. L'intero aspetto del processo può essere applicato proficuamente nel settore IT", aggiunge. Le relazioni internazionali sono necessarie anche perché AWS è un'azienda multinazionale con team diversificati e multidisciplinari.

È un'esperienza che ha portato in AWS , dove è responsabile della gestione dei team nei tre attuali data center in Aragona. E il cambiamento "non è stato difficile per me perché mi sono sentito a casa. AWS ha una mentalità internazionale e i team sono versatili, con esperienze diverse e anche persone del posto". Tuttavia, il processo di selezione è "impegnativo perché richiede preparazione . Si tratta di conoscerti come candidato e di capire se ti adatti alla filosofia aziendale", sottolinea Cynthia Peña, che chiarisce che Germania e Stati Uniti "hanno culture diverse, ma ti offrono i mezzi e l'ambiente ti permette di adattarti", sebbene anche la capacità di sviluppo personale del singolo, indipendentemente dall'azienda, giochi un ruolo.

Cynthia Peña lavora in AWS da tre anni, con un "lavoro stabile, valido e ben retribuito . Ho fatto carriera all'interno dell'azienda", dove continua a vedere il suo futuro professionale a Saragozza, città in cui vive la sua famiglia e da cui proviene anche il suo compagno.

La Germania non è l'unico Paese da cui i talenti sono tornati in Aragona per lavorare nei data center di Amazon Web Services. Anche in questa regione nuvolosa ci sono persone di Saragozza, ma provengono dagli Stati Uniti . Una destinazione verso cui si dirigeva per motivi di lavoro.

È il caso di José Joaquín Calvo , anche lui di Saragozza e, più precisamente, del quartiere Delicias, come ama sottolineare. Ingegnere industriale, laureato presso il Centro Politecnico Superiore dell'Università di Saragozza , ha iniziato la sua carriera professionale lavorando localmente presso Gamesa. Tuttavia, nel 2003, decise di intraprendere un percorso di carriera che lo portò infine negli Stati Uniti, dove lavorò per aziende energetiche occupandosi di acquisizioni e promozione di nuove iniziative imprenditoriali.

"Era direttore del settore Ingegneria e Costruzioni negli Stati Uniti ", il paese in cui conobbe sua moglie. Ma dopo un periodo lì, "avevo voglia di tornare a casa", ma il ritorno fu rallentato, passando per l'Inghilterra per lavorare nei parchi eolici; Galles e Londra. La sua ultima destinazione è stata Manchester, "dove il clima è duro. Volevamo partire, ma in Spagna, nel 2012, ci fu una crisi economica che lo costrinse a tornare negli Stati Uniti.

L'idea di tornare in Spagna continuò e la soluzione arrivò da AWS . "Mia moglie lavorava già in azienda ed era più facile navigare con Amazon Web Services. Con l'annuncio dei data center di Saragozza, ho condotto i colloqui per il ruolo di Facility Manager presso il centro di Villanueva de Gállego.

Come Cynthia Peña, ha sottolineato la sua vasta esperienza professionale in aziende del settore energetico ed elettrico, nonché la sua esperienza nella gestione di team, la sua precedente esperienza nei data center e la sua conoscenza della costruzione e progettazione di sottostazioni elettriche.

Oggi si trova a Saragozza, con tutta la sua famiglia, dopo 17 anni di assenza . "Sono molto felice, ma non sapevo quando sarei potuto tornare. Stavo pensando a Madrid e Barcellona perché qui non c'era molto lavoro – rispetto alla regione aragonese – e i tempi erano ridotti a causa dell'obiettivo del data center. Non potevo crederci", aggiunge Calvo.

Anche la sua integrazione nei data center è stata semplice. "Ti offrono una formazione e c'è molta somiglianza con le aziende" per cui avevo già lavorato a livello internazionale. "Per me non è stato difficile integrarmi", osserva. Apprezza positivamente anche il fatto che AWS "si stia sviluppando a passi da gigante e che in altre sedi internazionali osserviamo la presenza di sviluppo professionale e team senior".