Se hai una disabilità lavorativa? Questa persona dovrebbe essere responsabile del pagamento del tuo stipendio.

In Colombia, un lavoratore può trovarsi in situazioni spiacevoli che possono causare disabilità a causa di un incidente o di una malattia . A questo proposito, molti lavoratori si chiedono chi sarà responsabile del pagamento dei loro stipendi. Cosa dice la legge?

Secondo le informazioni pubblicate dal Ministero della Giustizia, l'azienda presso cui lavori è direttamente responsabile del pagamento dello stipendio di un lavoratore disabile, tenendo conto della durata della sua invalidità.

Si chiarisce che se il lavoratore non è iscritto al sistema previdenziale, l'azienda con cui ha un rapporto contrattuale sarà responsabile di questi costi. (Vedi anche: Cosa significa non avere i social media, secondo la psicologia?)

Sulla stessa linea, l'agenzia governativa sopra menzionata ha affermato: "Un datore di lavoro che ha pagato a un lavoratore un sussidio di invalidità che deve essere coperto dall'EPS (Compagnia di Assicurazione per l'Impiego) o dall'ARL (Associazione del Lavoro e della Previdenza Sociale) può recuperare l'importo pagato da quest'ultimo ente o detrarlo dai contributi dovuti", ha affermato sul suo sito web. "Le invalidità di durata superiore a 180 giorni, causate da una malattia comune o da un infortunio, e che impediscono al dipendente di fornire servizi, costituiscono giusta causa di risoluzione del contratto di lavoro . Pertanto, il dipendente può essere licenziato, previa autorizzazione del Ministero del Lavoro, che verificherà che il licenziamento non costituisca discriminazione nei confronti del lavoratore basata sulla sua disabilità", ha chiarito. Quali sono gli aspetti chiave per comprendere i pagamenti per invalidità?

Il suddetto ministero ha aggiunto che non verrà applicato alcuno sconto alla rata mensile e, come già affermato in precedenza, la responsabilità di questa situazione sarà dell'azienda.

Se l'invalidità dura più di tre giorni, il pagamento sarà effettuato dall'EPS, che verserà il 66,66% dell'importo totale fino a 90 giorni.

Se l'individuo supera questo limite di tempo, dovrà versare il 50% del proprio stipendio. (Vedi anche: Quali 5 EPS sono idonei a operare in Colombia?) Se, dopo aver raggiunto i 180 anni, l'individuo non può tornare al lavoro, il Fondo Pensione sarà responsabile del pagamento e verrà presa in considerazione una valutazione della pensione di invalidità corrispondente.