Eliminazione di due festività e ponti: cosa cambierebbe effettivamente per te nel 2026

Un annuncio che potrebbe far arrabbiare più di un vacanziere. Ogni anno, molti dipendenti studiano meticolosamente il calendario alla ricerca delle date migliori per andare in vacanza senza dover prendere troppi giorni di ferie. Prima della proposta di François Bayrou di "eliminare due giorni festivi ", era possibile beneficiare di 42 giorni di riposo (di cui almeno tre consecutivi, fine settimana inclusi), prendendosi 13 giorni di ferie.

Ma dopo l'eliminazione del lunedì di Pasqua e dell'8 maggio, rimarrebbero solo 35 giorni di riposo a fronte di 9 giorni di RTT o ferie retribuite da prendere, ovvero una settimana in meno per i dipendenti, che sono dei buoni calcolatori.

A titolo di promemoria, François Bayrou ha menzionato, "ad esempio", queste due date perché, a suo dire, il lunedì di Pasqua "non ha alcun significato religioso" e che l'8 maggio rientra "in un mese che è diventato un vero e proprio formaggio svizzero, dove la gente salta da un ponte all'altro in vacanza". Ha insistito, tuttavia, sul fatto che queste due date rimangono proposte: "Sono pronto ad accettarle o a valutarne altre". Il Primo Ministro è convinto che questa eliminazione "porterà diversi miliardi al bilancio dello Stato".

Tuttavia, se queste due festività pubbliche venissero eliminate nel 2026, ne rimarrebbero solo nove che cadono nei giorni feriali, ad eccezione dell'Assunzione (15 agosto) e di Ognissanti (1° novembre).

Senza dover interrompere la vacanza, i vacanzieri potranno godersi diversi weekend lunghi. A partire dal 2 e 3 maggio, grazie a venerdì 1° maggio, il 23 e 24 maggio, grazie al Lunedì di Pentecoste del 25 maggio, e il 26 e 27 dicembre, grazie al Natale. A questi giorni si aggiungono il 1° gennaio, che cade di giovedì, l'Ascensione del 14 maggio, martedì 14 luglio e mercoledì 11 novembre.

Per estendere ulteriormente questi fine settimana di tre giorni, i dipendenti potranno prendersi un giorno di riposo in più venerdì 2 gennaio, venerdì 15 maggio e lunedì 13 luglio, e cinque giorni di riposo il 9 e 10 novembre.

In questo nuovo mese di maggio, senza l'8, i giorni festivi cadono di venerdì, giovedì e lunedì. Prendendosi un solo giorno di riposo (il 15 maggio), è possibile ottenere dieci giorni di riposo.

A partire dall'8 maggio, i dipendenti potranno prendersi quattro giorni di ferie, sette giorni di riposo o addirittura dieci se includiamo il fine settimana del 1° maggio.

Se quest'estate è stata favorevole ai weekend lunghi, con quasi venti giorni di ferie prendendone la metà, l'estate del 2026 sarà un po' meno generosa. I dipendenti potranno godersi un weekend di quattro giorni prendendosi lunedì 13 luglio di ferie. Il 15 agosto cade di sabato.

Il miglior rapporto tra giorni liberi e giorni liberi si troverà probabilmente alla fine del 2026. Prendendo giorni liberi il 9 e il 10 novembre potrai goderti un weekend di 5 giorni, mentre prendendo giorni liberi il 21, 22, 23 e 24 dicembre potrai avere nove giorni liberi.