A Lione, il municipio introdurrà un "impegno di servizio" triennale per i suoi agenti di polizia municipale.

L'idea era nell'aria già da diversi mesi. Assunzioni, aumenti salariali successivi, cerimonie , telecamere... nonostante i suoi sforzi, il sindaco verde di Lione, Grégory Doucet, non è riuscito a raggiungere l'obiettivo di 364 agenti di polizia municipale.

Il sindaco spera di raggiungere i 300 agenti di polizia municipale quest'estate, un livello già raggiunto nel 2020. Per raggiungere questo obiettivo, il sindaco e i suoi delegati alla sicurezza e alle risorse umane, Mohamed Chihi e Laurent Bosetti, hanno deciso di attuare un "impegno al servizio". Una misura autorizzata da un decreto del 30 dicembre 2021, che la istituisce per gli agenti tirocinanti assunti nell'ambito di un contratto di lavoro nella polizia municipale.

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La delibera che specifica questa misura sarà sottoposta al voto dei consiglieri comunali giovedì 26 giugno, durante la seduta del consiglio. " Dall'inizio del mandato sono state effettuate 163 assunzioni, rispetto alle 84 tra il 2016 e la metà del 2020 ", ricorda il municipio nel suo preambolo, menzionando al contempo un contesto nazionale difficile per l'intero settore della sicurezza. Questa misura dovrebbe contribuire a contrastare gli effetti collaterali in un mercato altamente competitivo in cui gli enti locali devono fare affidamento su bonus e continue rivalutazioni per trattenere il personale .

" L'impegno al servizio richiederà che gli agenti tirocinanti reclutati dalla Città di Lione, la cui formazione iniziale è sostenuta da quest'ultima, prestino servizio presso la stessa per almeno tre anni dalla data della loro nomina", spiega l'autorità. Alla fine del 2024, il sindaco Grégory Doucet ha spiegato ai colleghi di Le Progrès che era " legittimo aspettarsi una qualche forma di ritorno sull'investimento ".

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Nella bozza di risoluzione, l'esecutivo ricorda che tale misura si aggiunge " alle numerose azioni già adottate e future per promuovere l'attrattività della polizia municipale ". E elenca: " Aumento della retribuzione, miglioramento delle attrezzature (bodycam) e dei materiali, miglioramento dei locali, revisione dell'organizzazione del lavoro e delle rotazioni con l'introduzione della settimana lavorativa di 4 giorni e di 4,5 giorni, comunicazione".

In caso di cessazione del rapporto di servizio, l'agente sarà tenuto a restituire le somme versate durante la formazione iniziale, come previsto dalla legge. Tale importo ammonta a quasi 40.000 euro per un dirigente della polizia municipale. Per un agente di polizia è di poco superiore a 10.000 euro. L'importo diminuisce inoltre a seconda della data di cessazione del rapporto.

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