Guidare dopo il fallimento del predecessore
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Guidare l'azienda non è mai stata l'aspirazione professionale di Julie*. Da tempo dipendente di un'agenzia pubblicitaria, aveva sviluppato notevoli capacità manageriali e si sentiva sicura nei suoi ruoli operativi di alto profilo. Ma quando la persona esterna assunta dal consiglio di amministrazione per la posizione di vertice non si è adattata alla cultura e ai ritmi unici dell'azienda, il presidente ha chiesto a Julie di farsi avanti.
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