Il sindacato dei lavoratori postali propone una pausa di due settimane su un possibile sciopero dopo l'offerta di Canada Post

Secondo il negoziatore Jim Gallant, il sindacato canadese dei lavoratori postali (CUPW) ha proposto una pausa di due settimane su un potenziale sciopero che avrebbe dovuto iniziare venerdì, in vista della valutazione dell'ultima offerta di Canada Post.

CBC News ha contattato Canada Post per sapere se accetteranno la sospensione.

Il postino ha presentato oggi una nuova offerta al sindacato che rappresenta i suoi dipendenti, pochi giorni prima che i dipendenti delle poste si preparassero per quella che sarebbe stata la loro seconda iniziativa sindacale in sei mesi.

L'ultima offerta di Canada Post, rivolta alle unità di contrattazione urbane e rurali-suburbane del sindacato, prevede un aumento salariale del 13,59 per cento distribuito su un periodo di quattro anni: il sei per cento nel primo anno, il tre per cento nel secondo anno e il due per cento nel terzo e quarto anno.

Propone inoltre di vincolare sei giorni di congedo personale nel prossimo contratto collettivo e di quella che definisce una "migliore" sostituzione del reddito per coloro che sono in congedo per invalidità di breve durata.

In una dichiarazione condivisa dalla portavoce Lisa Liu, si è aggiunto che la società ha proposto "importanti modifiche al suo modello di consegna" per aumentare la flessibilità e aiutare Canada Post ad affrontare le sue sfide finanziarie.

L'azienda sta ritirando le proposte avanzate nell'ultima offerta al sindacato, tra cui un nuovo piano di prestazioni sanitarie, modifiche alle prestazioni post-pensionamento e l'iscrizione di nuovi dipendenti al piano pensionistico definito.

L'offerta arriva dopo che Canada Post ha sospeso le trattative per un nuovo contratto collettivo la scorsa settimana. Un rappresentante di CUPW ha affermato che il sindacato si prenderà del tempo per "analizzare e valutare attentamente le offerte".

"Canada Post si è ritirata dal tavolo delle trattative per la terza volta più di una settimana fa", ha dichiarato il rappresentante. "Dato il ritardo, speriamo che queste offerte siano sostanziali e rispettino le esigenze dei lavoratori e delle comunità che serviamo. Le offerte devono garantire un ufficio postale pubblico più forte, sia per ora che per il futuro".

Nessun "cambiamento significativo" negli ultimi colloqui, afferma il portavoce del Post

La consegna nel fine settimana è stata un punto di contesa durante i negoziati tra la Crown Corporation e il sindacato. Canada Post attualmente non opera nei fine settimana ed entrambe le parti vogliono espandere le attività, ma non sono d'accordo sui dettagli.

Mentre l'azienda vuole assumere lavoratori part-time per i turni di sabato e domenica, il sindacato ha fatto pressioni affinché i dipendenti a tempo pieno si occupino di tali lavori, sostenendo che il Post sta cercando di integrare il lavoro saltuario nel suo modello di business.

Il portavoce di Canada Post, Jon Hamilton, ha dichiarato martedì in un'intervista a Power & Politics della CBC che le discussioni tra l'azienda e il sindacato degli ultimi mesi non hanno portato ad alcun "cambiamento significativo".

Ha affermato che l'azienda, dopo aver esaminatole raccomandazioni formulate dalla Commissione d'inchiesta industriale, pubblicate la scorsa settimana, ha voluto riflettere sulle conclusioni della commissione prima di presentare un'altra offerta al sindacato.

Secondo l'azienda, Canada Post ha perso oltre 3 miliardi di dollari al lordo delle imposte dal 2018 e quest'anno è sulla buona strada per registrare ulteriori perdite. La Crown Corporation ha sottolineato che la sua difficile situazione finanziaria è stata aggravata da uno sciopero di 55.000 dipendenti iniziato il 15 novembre e durato circa un mese prima dell'intervento del governo federale.

A gennaio il governo ha annunciato che avrebbe prestato a Canada Post più di 1 miliardo di dollari in fondi rimborsabili per proteggerla dall'insolvenza.