Negli Stati Uniti il ​​numero di stipendi è aumentato di 147.000 unità a giugno, più del previsto

La crescita dell'occupazione si è rivelata migliore del previsto a giugno, favorita dalle assunzioni governative, poiché il mercato del lavoro ha mostrato una sorprendente resilienza e ha probabilmente eliminato il taglio dei tassi di interesse di luglio.

L' occupazione non agricola è aumentata di 147.000 unità, destagionalizzata, nel mese, superando la stima di 110.000 unità e di poco superiore ai 144.000 di maggio, rivisti al rialzo, secondo quanto riportato giovedì dal Bureau of Labor Statistics. Anche il dato di aprile ha subito una leggera revisione al rialzo, attestandosi ora a 158.000 unità dopo un aumento di 11.000 unità.

Il tasso di disoccupazione è sceso al 4,1%, il livello più basso da febbraio, a fronte di una previsione di un leggero aumento al 4,3%. Un tasso più ampio , che include i lavoratori scoraggiati e coloro che occupano posizioni part-time per motivi economici, è sceso al 7,7%, il livello più basso da gennaio.

Sebbene i tassi di disoccupazione siano diminuiti, ciò è dovuto in gran parte a una diminuzione del numero di persone che lavorano o cercano lavoro.

Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è sceso al 62,3%, il livello più basso dalla fine del 2022, a causa di un aumento di 329.000 unità di coloro che non sono conteggiati nella forza lavoro. L'indagine sulle famiglie, utilizzata per calcolare il tasso di disoccupazione, ha mostrato un aumento dell'occupazione inferiore, di sole 93.000 unità. Il numero di coloro che non avevano cercato lavoro nelle ultime quattro settimane è aumentato di 234.000 unità, raggiungendo quota 1,8 milioni.

Le azioni sono salite dopo il rapporto mentre i rendimenti dei titoli del Tesoro sono aumentati bruscamente in una sessione di negoziazione che si concluderà presto prima della festa dell'Indipendenza di venerdì negli Stati Uniti.

L'aumento di luglio è stato quasi esattamente in linea con la media annuale di 146.000.

"Il solido rapporto sull'occupazione di giugno conferma la risolutezza del mercato del lavoro e chiude la porta a un taglio dei tassi a luglio", ha affermato Jeff Schulze, responsabile della strategia economica e di mercato di ClearBridge Investments. "Le buone notizie di oggi dovrebbero essere trattate come tali dai mercati, con le azioni in rialzo nonostante il conseguente aumento dei tassi di interesse."

Oltre al solido aumento delle retribuzioni e al calo del tasso di disoccupazione, la retribuzione oraria media è aumentata dello 0,2% nel mese e del 3,7% rispetto all'anno precedente, a indicare una scarsa pressione al rialzo sull'inflazione salariale. La settimana lavorativa media è leggermente scesa a 34,2 ore.

L'occupazione nel settore pubblico ha registrato un forte aumento, guidando tutte le categorie con un aumento di 73.000 unità, dovuto al solido incremento delle assunzioni a livello statale e locale, in particolare nel settore dell'istruzione, che è aumentato di 40.000 unità. Il governo federale, che risente ancora dei tagli del Dipartimento per l'Efficienza Pubblica di Elon Musk, ha perso 7.000 unità.

Anche l'assistenza sanitaria ha registrato un andamento positivo, con circa 39.000 nuovi arrivi, mentre l'assistenza sociale ha contribuito con circa 19.000 nuovi arrivi.

L'edilizia ha registrato un aumento di 15.000 unità e il settore manifatturiero ne ha perse 7.000. La maggior parte degli altri settori ha registrato variazioni minime.

"Il mercato del lavoro statunitense continua a essere in gran parte saldo e solido, nonostante l'aumento dei venti contrari, ma potrebbe essere una tenda sorretta sempre meno da pali", ha scritto Cory Stahle, economista di Indeed Hiring Lab. "L'aumento dei posti di lavoro e il sorprendente calo della disoccupazione sono indubbiamente una buona notizia, ma per chi cerca lavoro al di fuori di sanità e assistenza sociale, enti locali e istruzione pubblica, i progressi probabilmente suoneranno vuoti".

Il rapporto sulle buste paga si concentra in particolar modo sulla direzione intrapresa dalla Fed in termini di politica monetaria, mentre emergono sempre più segnali di un rallentamento del mercato del lavoro, mentre i dazi del presidente Donald Trump hanno finora avuto un impatto limitato sull'inflazione.

In notizie correlate, giovedì il Dipartimento del Lavoro ha anche riferito che le richieste iniziali di disoccupazione per la settimana conclusasi il 28 giugno sono scese a 233.000, con un calo di 4.000 unità e al di sotto della stima di 240.000.

Trump ha chiesto alla Fed di abbassare il tasso di interesse di riferimento, che da dicembre è rimasto stabile in un intervallo compreso tra il 4,25% e il 4,5%. Mercoledì, il presidente ha alzato la posta, affermando in un post su Truth Social che Powell "dovrebbe dimettersi immediatamente".

Da parte sua, Powell ha mantenuto un tono cauto sulla politica monetaria. In un'apparizione pubblica martedì, il leader della banca centrale ha affermato che, sebbene ogni riunione sia incentrata su un taglio dei tassi, la forza dell'economia statunitense offre il tempo necessario per valutare i dati in arrivo.

I prezzi di mercato hanno subito forti oscillazioni in seguito al rapporto sulle buste paga, con gli operatori che hanno praticamente escluso la possibilità di un taglio dei tassi a luglio. Le probabilità di un taglio a luglio sono scese al 4,7%, rispetto al 23,8% di mercoledì, secondo il FedWatch del CME Group. Il mercato continua a prevedere che il prossimo taglio non arriverà prima di settembre e ha anche ribaltato le aspettative per tre tagli totali quest'anno, con la probabilità ora ridotta a due.

In precedenza, si era ipotizzato che il numero sarebbe stato debole, con l'agenzia di buste paga privata ADP che mercoledì aveva segnalato una perdita di 33.000 unità. Tuttavia, il rapporto del BLS ha mostrato un aumento di 74.000 unità in quella categoria.

Chi ha trovato lavoro ha orientato la propria attività verso posizioni a tempo pieno, con un aumento di 437.000 unità. I ​​lavoratori part-time sono diminuiti di 367.000 unità.