4 strategie per aiutare i nuovi leader a fornire feedback

Ogni leader affronta sfide come la creazione di credibilità , la gestione e la costruzione di relazioni strategiche quando inizia un nuovo ruolo. Una delle sfide più delicate e critiche è fornire feedback, che può sembrare come camminare su una corda tesa: non hai avuto la possibilità di costruire credibilità con il tuo nuovo team, ma sei sotto pressione per dimostrare rapidamente il tuo valore. Agire troppo velocemente può portare a passi falsi, mentre aspettare troppo a lungo rischia di inerzia e di perdere opportunità significative.