Pensione a 55 anni, è ufficiale: scatta la grande rivoluzione | Da oggi ti puoi ritirare a vita riservata

Ottime notizie per molti lavoratori che potranno godere di più tempo libero. Tutto quello che c’è da sapere.

Il sistema pensionistico italiano è un complesso meccanismo basato principalmente sul principio contributivo. Ciò significa che le pensioni erogate oggi sono finanziate dai contributi versati dai lavoratori attivi, e l’importo della pensione è strettamente correlato ai contributi versati durante l’intera vita lavorativa del singolo.

Esistono diverse tipologie di pensione, tra cui la pensione di vecchiaia, che si ottiene al raggiungimento di un’età minima (attualmente 67 anni, con almeno 20 anni di contributi) e la pensione anticipata, che consente di andare in pensione prima dell’età di vecchiaia se si possiede un’anzianità contributiva sufficiente.

Un elemento chiave del sistema è il calcolo della pensione, che dal 1996 è passato progressivamente al metodo contributivo. Questo sistema lega l’importo della pensione al montante contributivo accumulato dal lavoratore, rivalutato annualmente, e a coefficienti di trasformazione legati all’età di uscita.

Il sistema è gestito principalmente dall’INPS, che si occupa della raccolta dei contributi e dell’erogazione delle prestazioni. Nonostante le riforme degli ultimi anni abbiano mirato a garantire la sostenibilità finanziaria del sistema, il dibattito sulla flessibilità in uscita rimane sempre aperto.

Cresce l’età pensionabile

Negli ultimi anni, l’età pensionabile ha subito significative modifiche, principalmente con l’obiettivo di garantire la sostenibilità del sistema previdenziale di fronte all’allungamento dell’aspettativa di vita. La pensione di vecchiaia, ad esempio, è stata progressivamente innalzata fino agli attuali 67 anni per la maggior parte dei lavoratori, con un requisito minimo di 20 anni di contributi.

Per offrire una maggiore flessibilità in uscita, sono state introdotte diverse opzioni, tra cui la più nota è stata Quota 100. Questa misura, in vigore dal 2019 al 2021, ha permesso ai lavoratori di accedere alla pensione anticipata al raggiungimento di almeno 62 anni di età e 38 anni di contributi, a patto che la somma dei due requisiti fosse pari o superiore a 100.

Andare in “pensione” a 55 anni: ecco dove

Per fronteggiare i futuri cambiamenti dell’età pensionabile, è fondamentale una pianificazione previdenziale consapevole. Monitorare la propria posizione contributiva, rimanere aggiornati sulle normative e valutare le diverse opzioni sono passi cruciali per un futuro più sereno. Diversificare le fonti di reddito, magari con risparmi integrativi o investimenti a lungo termine, può ridurre la dipendenza dal sistema pubblico.

Questa strategia permette di affrontare con maggiore tranquillità eventuali riforme. Mantenendosi aggiornati e investendo nella formazione continua, si può prolungare la carriera e raggiungere i requisiti pensionistici. Se si adotta un approccio integrativo e lungimirante, si potrà aspirare a una “pensione” già a 55 anni, senza dipendere esclusivamente dai sistemi classici. Un sistema che ad esempio ha applicato lo Sri Lanka, al momento lo Stato che offre l’età pensionabile più bassa (proprio 55 anni).