A partire da questa data, il SEPE ritirerà una parte dell'indennità di disoccupazione per i disoccupati.

L'indennità di disoccupazione, o indennità di disoccupazione contributiva, è l'importo massimo di sussidio a disposizione delle persone che hanno perso il lavoro, ma è soggetta a diverse normative che ne influenzano, tra le altre cose, l'importo.

Come è avvenuto per le indennità a partire dall'attuazione della riforma del welfare, l'indennità di disoccupazione percepita da un disoccupato diminuisce con l'avanzare del periodo di riscossione di tale indennità contributiva .

La Legge Generale sulla Previdenza Sociale lo chiarisce all'articolo 270 ( consultabile a questo link ): l'importo dell'indennità di disoccupazione è pari al 70% della base contributiva del lavoratore. Tale base contributiva è costituita dalla media dei contributi di disoccupazione maturati nei 180 giorni precedenti l'evento, esclusi gli straordinari.

Tale importo non è però definitivo: a partire dal 181° giorno di pagamento, la base regolamentare si riduce del 10% e l'importo scenderà al 60% della base regolamentare fino al completo esaurimento del beneficio.

Questa modifica è stata approvata alla fine del 2022 dal governo di coalizione e rappresenta un ulteriore 10%. Prima della riforma, l'indennità di disoccupazione dal 181° giorno di pagamento era pari al 50% della base imponibile regolamentare fino alla data di scadenza del diritto a riceverla.

Tali importi, tuttavia, sono limitati da limiti minimi e massimi stabiliti dalla legge. Il sito web del SEPE elenca gli importi specifici:

• L'indennità minima di disoccupazione è di 560 euro al mese e sale a 749 euro al mese se il beneficiario ha figli a carico.
• L'indennità di disoccupazione massima è di 1.225 euro al mese e sale a 1.400 euro al mese se il beneficiario ha un figlio a carico e a 1.575 euro al mese se il beneficiario ha due o più figli a carico.

La Legge generale sulla sicurezza sociale, all'articolo 269, spiega che "la durata delle indennità di disoccupazione dipenderà dai periodi di impiego con contributi nei sei anni precedenti l'inizio della disoccupazione legale o la cessazione dell'obbligo contributivo". Sono previste le seguenti equivalenze:

• Con un numero di contributi compreso tra 360 e 539 giorni è possibile percepire 120 giorni di indennità di disoccupazione.
• Con un numero di contributi compreso tra 540 e 719 giorni è possibile percepire 180 giorni di indennità di disoccupazione.
• Con un numero di contributi compreso tra 720 e 899 giorni è possibile percepire 240 giorni di indennità di disoccupazione.
• Con un numero di giorni di contribuzione compreso tra 900 e 1.079 è possibile percepire 300 giorni di indennità di disoccupazione.
• Con un numero di giorni di contribuzione compreso tra 1.080 e 1.259 è possibile percepire 360 ​​giorni di indennità di disoccupazione.
• Con un numero di giorni di contribuzione compreso tra 1.260 e 1.439 è possibile percepire 420 giorni di indennità di disoccupazione.
• Con un numero di giorni di contribuzione compreso tra 1.440 e 1.619 è possibile percepire 480 giorni di indennità di disoccupazione.
• Con un numero di giorni di contribuzione compreso tra 1.620 e 1.799 è possibile percepire 540 giorni di indennità di disoccupazione.
• Con un numero di giorni di contribuzione compreso tra 1.800 e 1.979 è possibile percepire 600 giorni di indennità di disoccupazione.
• Con un numero di giorni di contribuzione compreso tra 1.980 e 2.159 è possibile percepire 660 giorni di indennità di disoccupazione.
• Dopo 2.160 giorni di contribuzione vengono erogati 720 giorni di indennità di disoccupazione, il massimo.