Gli scioperi degli automobilisti a Guanajuato sono finiti? Annunciati gli accordi di partecipazione agli utili
Silao , Guanajuato.- Dopo uno sciopero di fatto, dovuto alla questione degli utili , presso l'azienda SJMFLEX , situata a Puerto Interior, il Sindacato dei lavoratori dell'industria metalmeccanica ( Sitimm ), ha dichiarato che è stato raggiunto un accordo per migliorare non solo questa questione, ma anche altri diritti dei lavoratori .
Dopo lo scoppio di uno sciopero di fatto la mattina di giovedì 22 maggio, la sera dello stesso giorno è stato firmato un accordo presso la SJMFLEX con la SITIMM , grazie al quale i lavoratori sono tornati alle loro attività produttive. "Ai negoziati hanno partecipato funzionari del governo statale , il Centro federale per la conciliazione e la registrazione del lavoro , rappresentanti aziendali e un comitato speciale del SITIMM, composto da lavoratori affiliati", ha riferito il sindacato in una nota.
I 150 lavoratori di questa azienda, affiliata al sindacato dei metalmeccanici, hanno sottolineato non solo la mancanza di chiarezza nel pagamento della partecipazione agli utili, ma anche le cattive pratiche di lavoro e persino presunte molestie nei confronti delle lavoratrici.
"Gli accordi principali prevedevano un bonus garantito di 20.000 dollari , che sarà distribuito tra i 120 lavoratori sindacalizzati attivi, e due giorni di riposo retribuito. Inoltre, in conformità con la normativa messicana, sarà garantita la costituzione di Commissioni congiunte per la sicurezza, la formazione e lo sviluppo della forza lavoro, tra le altre cose", ha riferito Sitimm.
Inoltre, il Sindacato Metalmeccanici ha aggiunto che, per garantire la libertà di associazione e il rispetto dei diritti dei lavoratori, sono stati nominati tre delegati sindacali. Saranno eletti personalmente, liberamente, direttamente e segretamente dai lavoratori dei diversi turni. È stato inoltre concordato di rafforzare i protocolli per affrontare e sradicare la violenza contro le donne sul posto di lavoro.
4 aziende hanno risolto lo scioperoUn altro punto importante è che nei prossimi giorni verranno negoziati accordi di contrattazione collettiva per migliorare i salari a beneficio dei lavoratori e delle loro famiglie. SITIMM sarà vigile nel garantire che i diritti dei lavoratori affiliati siano salvaguardati da qualsiasi atto di ritorsione che potrebbe derivare dalla situazione verificatasi", ha aggiunto.
Secondo lo stesso Sitimm, in questa stagione, in cui i lavoratori hanno diritto ai profitti, il problema non si è verificato solo presso l'azienda SJMFLEX, ma anche, senza arrivare allo sciopero, c'è stato uno sciopero di 3 mila lavoratori in 4 aziende giapponesi per questo problema, ovvero Ashimori, Yutaka, Tokio Roky e KYB, anche se in queste il problema è stato risolto nel giro di poche ore.
I risultati delle negoziazioni furono i seguenti:
- A Yutaka è stato ottenuto un bonus esentasse di 7.500 pesos. Alla negoziazione hanno partecipato le autorità governative dello Stato, dove è stata posta l'enfasi anche sul rispetto della NOM 035, che ha l'obiettivo principale di identificare, analizzare e prevenire i fattori di rischio psicosociali sul lavoro, promuovendo un ambiente di lavoro sano e favorevole.
- Presso KYB, il contratto collettivo di lavoro prevede una garanzia di 73 giorni in caso di mancato pagamento delle PTU (prestazioni per l'impiego correlate al lavoro), che non è stata rispettata. Grazie alle discussioni con il Centro di conciliazione e registrazione del lavoro, si è raggiunto un accordo, con il pagamento fissato per l'ultimo giorno di maggio.
- Ad Ashimori sono stati assegnati 20 giorni di bonus, che saranno aggiunti al Contratto collettivo di lavoro. Nel corso della discussione sono state affrontate anche varie questioni normative volte a sradicare le pratiche di molestie sul posto di lavoro e a rafforzare la conformità con i vari comitati congiunti, tra cui anche le ferie, tra gli altri argomenti.
- Presso Tokyo Roki è stata ottenuta una garanzia esente da imposte di 30 giorni, soggetta a criteri di pagamento basati sui giorni lavorativi dell'anno fiscale precedente.
AAK
Laurea in Scienze della Comunicazione. Giornalista locale a Irapuato da settembre 2022, con esperienza in cronaca sociale, politica e quotidiana.
AM
