Quest'anno Indra assumerà 2.400 professionisti della tecnologia per il settore della difesa.

Il Gruppo Indra prevede un afflusso di curriculum nei prossimi mesi con l'obiettivo di aumentare la propria forza lavoro di 2.400 nuovi professionisti. In particolare, la multinazionale spagnola è alla ricerca di profili tecnologici per soddisfare le crescenti esigenze delle sue attività nel settore della difesa. Tra i progetti volti ad attrarre talenti figura il programma Future Combat Air System (FCAS), di cui il Gruppo Indra è leader a livello nazionale, ma anche lo sviluppo dei veicoli blindati VCR 8x8 e dei radar di nuova generazione in arrivo. Inoltre, Indra è alla ricerca sia di specialisti esperti che di giovani promettenti professionisti per rafforzare le aree strategiche del gruppo, come la cyberdifesa, le piattaforme terrestri, lo spazio e i nuovi sistemi di intelligence IndraMind.

Al di fuori del settore della sicurezza, l'azienda presieduta da Ángel Escribano fornirà nuove risorse umane anche alle divisioni di gestione del traffico aereo (ATM), Mobilità e Minsait. La filiale tecnologica farà parte del core business dell'azienda, una volta risolte le incertezze relative alla sua vendita totale o parziale. Date queste aspettative, Indra sembra destinata a diventare il "datore di lavoro di riferimento per i talenti tecnologici di alto valore" in Spagna, secondo il gruppo.

Le offerte di lavoro qualificate sono rivolte direttamente a profili con formazione in ingegneria dei sistemi, tecnologia radar, sviluppo software e hardware, reti, optronica, elettromeccanica, elettronica, sistemi di simulazione , sistemi senza pilota, antenne, microonde e radiofrequenze, tra gli altri. L'azienda è inoltre interessata a reclutare esperti in tecnologie come intelligenza artificiale, big data, blockchain, tecnologie cloud, sicurezza informatica, geolocalizzazione e soluzioni geospaziali.

Come molti dei progetti di Indra incentrati sulla difesa, tutti prevedono utilizzi e applicazioni nel settore civile. "Questi professionisti lavoreranno su tecnologie duali all'avanguardia, con un forte impatto sull'economia, l'industria e la società", sottolinea il gruppo. Fonti aziendali spiegano che quasi il 65% delle posizioni vacanti è destinato a professionisti esperti, sebbene il Gruppo Indra "continui a puntare sui giovani talenti, a cui riserva il 35% delle posizioni".

La Comunità di Madrid è il principale datore di lavoro dell'azienda, seguita dalla Catalogna, entrambe con quasi 200 posti vacanti ; l'Andalusia, con 150; e la Galizia, con 100. Anche Castiglia e León, con 30 posizioni disponibili, e le Asturie, con 20, hanno forti previsioni di crescita a supporto dei piani aziendali di Indra.

Da parte sua, l'azienda offre "l'opportunità di lavorare in un ambiente di lavoro stabile e sicuro, con un equilibrato equilibrio tra lavoro e vita privata e programmi e politiche che lo promuovono". Grazie alla presenza locale in 46 paesi e alle operazioni commerciali in oltre 140 mercati, i professionisti di Indra "hanno anche l'opportunità di partecipare a progetti internazionali, acquisire esperienza multiculturale e sviluppare competenze globali", secondo la multinazionale spagnola.

Mari Carmen Moneva, Direttore Generale delle Risorse Umane del Gruppo Indra, spiega che la sua azienda, "in quanto forza trainante e spina dorsale dei settori della difesa, aerospaziale e delle tecnologie avanzate in Spagna, punta anche a essere l'azienda di riferimento per i talenti tecnologici. Vogliamo che i professionisti più esperti e i giovani che entrano nel mondo del lavoro siano attratti dall'opportunità di lavorare sui progetti più avanzati e sulle soluzioni tecnologiche più innovative, e di farlo in un ambiente che favorisca la loro crescita personale e professionale", spiega la dirigente.