Gli insegnanti possono ottenere più denaro. Non solo un benefit per account.

• Entro la fine di agosto, gli organi di governo sono tenuti a pagare l'indennità di ferie degli insegnanti.
• Gli insegnanti li percepiscono da ogni rapporto di lavoro, in una misura proporzionale alla posizione a tempo pieno ricoperta.
• Il pagamento dell'indennità di ferie di un insegnante non esclude la possibilità di ricevere denaro per una "vacanza dell'albero di perle" dal Fondo benefici per i dipendenti.

È innegabile che la retribuzione per le ferie degli insegnanti abbia regole proprie. Soprattutto, viene corrisposta a tutti coloro che sono assunti ai sensi dello Statuto degli Insegnanti e copre l'anno scolastico, ovvero il periodo di servizio di un insegnante dal 1° settembre 2024 al 31 agosto 2025. Ciò è possibile perché l'importo di questo sussidio non è influenzato dalle interruzioni del lavoro dovute a malattia o ferie.

L'insegnante ha diritto a tutti i benefici, a patto ovviamente che sia impiegato a tempo pieno e per l'intero anno scolastico.

In caso di impiego di durata inferiore a 12 mesi o a tempo parziale, l'indennità di ferie per l'insegnante viene ridotta proporzionalmente. È interessante notare, tuttavia, che non può essere aumentata in nessun caso, il che significa che anche se un insegnante lavora 1,5 ore a tempo pieno, ciò non inciderà sull'importo dell'indennità di ferie. Riceverà esattamente lo stesso importo di un insegnante che lavora a tempo pieno, poiché le ore di straordinario sono irrilevanti.

Le ferie pagate dal Fondo Sociale Aziendale sono un importo fisso, poiché questa detrazione è fissa, indipendentemente dal numero di ore di lavoro di un insegnante. In pratica, è impossibile impiegare un insegnante presso un singolo istituto per più di una posizione a tempo pieno. Questo tempo di lavoro aggiuntivo è considerato straordinario.

- spiega Lesław Ordon, vicepresidente della Sezione nazionale dell'istruzione e dell'educazione della NSZZ "Solidarność".

Anche gli insegnanti in pensione che decidono di lavorare ancora per un po' piuttosto che annoiarsi durante la pensione riceveranno una pensione di insegnante , proporzionale alla durata del loro impiego e al numero di mesi di lavoro. A condizione, ovviamente, che scelgano un istituto che li assuma in base alle disposizioni dello Statuto degli Insegnanti, ovvero che lavorino presso:

• asili nido, scuole e istituzioni pubbliche, nonché centri di formazione degli insegnanti;
• centri educativi distrettuali, istituti penitenziari e rifugi per minori;
• college pubblici per assistenti sociali.

Saranno inoltre assegnati, tra gli altri, agli insegnanti nominati o certificati impiegati in posizioni che richiedono qualifiche pedagogiche, in:

• uffici degli organi dell'amministrazione governativa,
• consigli scolastici,
• unità di supervisione specializzata,
• Commissione d'esame centrale e commissioni d'esame distrettuali,
• enti che esercitano la supervisione pedagogica sui centri educativi distrettuali, sugli istituti penitenziari, sui rifugi per minori e sulle scuole presso le carceri.

E non importa se una determinata struttura è una struttura per le vacanze o meno.

Allo stesso modo, il livello di promozione è irrilevante: in questo senso, vi è completa parità, il che significa che il sussidio previsto per quest'anno di 2.723,40 PLN verrà trasferito sia sui conti di un insegnante certificato con, ad esempio, 30 anni di esperienza, sia su quelli di un insegnante alle prime armi. Inoltre, il fatto che un insegnante alle prime armi non abbia un impiego a tempo indeterminato è irrilevante.

L'unica eccezione – se così si può dire – riguarda gli insegnanti che lavorano con contratti o rapporti di lavoro diversi, ad esempio in due scuole diverse, in una scuola e in un asilo nido, o in altre istituzioni. Riceveranno indennità di congedo da ciascuno di questi datori di lavoro in proporzione al loro impiego.

Gli insegnanti hanno diritto alle ferie retribuite per ogni rapporto di lavoro. Come per le ore di insegnamento, le ferie vengono calcolate separatamente. Ciò è disciplinato dall'articolo 53 dello Statuto degli Insegnanti. Ciò significa che se un insegnante lavora in una scuola primaria fino a mezzogiorno e insegna in un rifugio per giovani la sera , l'importo totale dell'indennità può superare i 2.723,40 PLN lordi.

- afferma Sławomir Wittkowicz, presidente del sindacato libero "Forum - Istruzione".

Sottolinea che, proprio come nel caso degli insegnanti e degli istituti scolastici, l'indennità viene in genere erogata all'inizio delle vacanze estive, ma non oltre il 31 agosto; per il personale docente di istituti non estivi, come asili nido, centri di accoglienza per giovani, istituti penitenziari e centri di consulenza psicologica e pedagogica, il punto di partenza è generalmente l'inizio del congedo annuale di almeno 14 giorni. Tuttavia, la prassi indica che la stragrande maggioranza delle amministrazioni locali non distingue tra queste date e eroga l'indennità a tutti gli insegnanti contemporaneamente, all'inizio di luglio.

Sławomir Wittkowicz osserva inoltre che in ogni luogo di lavoro gli insegnanti possono beneficiare di assistenza sociale, tra cui "vacanze sotto il pero". Tuttavia, l'importo di questo sostegno varia, in quanto deriva da accordi stipulati nell'ambito del Fondo di previdenza sociale aziendale ed è molto inferiore all'indennità di ferie dell'insegnante. Perché?

"Le indennità di congedo per gli insegnanti costituiscono circa un terzo del nostro contributo al fondo aziendale. I fondi rimanenti – e l'importo rimanente è all'incirca uguale al contributo al fondo aziendale per il personale di servizio – vengono ripartiti tra diverse finalità sociali: indennità di emergenza, fondi per l'alloggio e "vacanze sotto il pero". E tutti i dipendenti di un determinato istituto scolastico possono fare richiesta di questi fondi", spiega Lesław Ordon.

Pertanto, in questo caso, l'insegnante ha gli stessi diritti di un dipendente dei servizi.

"Fino a poco tempo fa, alcuni presidi dicevano agli insegnanti che, una volta ricevuta l'indennità di ferie, non potevano più fare domanda per una "vacanza al burro d'arachidi", ma ora la situazione è stata corretta. Ne hanno diritto, basta presentare domanda", sottolinea Lesław Ordon.