Il settore privato ha perso 33.000 posti di lavoro a giugno, mancando di molto le aspettative di un aumento di 100.000, afferma ADP

Le assunzioni nel settore privato si sono contratte inaspettatamente a giugno, ha affermato mercoledì la società di elaborazione delle buste paga ADP, in un possibile segnale che l'economia potrebbe non essere così solida come credono gli investitori mentre puntano sull'indice S&P 500. tornare a segnare nuovi record per concludere il mese.

Secondo il rapporto ADP, a giugno le buste paga private hanno perso 33.000 posti di lavoro, il primo calo da marzo 2023. Gli economisti intervistati dal Dow Jones hanno previsto un aumento di 100.000 unità per il mese. Il dato sulla crescita occupazionale di maggio è stato rivisto al ribasso, con soli 29.000 nuovi posti di lavoro rispetto ai 37.000 di maggio.

"Sebbene i licenziamenti continuino a essere rari, la riluttanza ad assumere e a sostituire i lavoratori in partenza hanno portato alla perdita di posti di lavoro il mese scorso", ha affermato Nela Richardson, capo economista di ADP, in un comunicato stampa pubblicato mercoledì mattina.

A dire il vero, il rapporto ADP ha un andamento discontinuo nel prevedere il successivo rapporto sull'occupazione del governo, che gli investitori tendono a valutare con maggiore attenzione. I dati ADP di maggio, piuttosto deboli, hanno finito per discostarsi significativamente dai dati del rapporto mensile sull'occupazione pubblicati più avanti nella settimana.

Questa settimana, il rapporto governativo sulle buste paga non agricole sarà pubblicato giovedì, con gli economisti che prevedono un solido aumento di 110.000 unità per giugno, secondo le stime del Dow Jones. Gli economisti prevedono un aumento del tasso di disoccupazione dal 4,2% al 4,3%. Alcuni economisti potrebbero rivedere al ribasso le loro stime sull'occupazione in seguito ai dati di ADP.

Giovedì saranno pubblicati anche i dati settimanali sulle richieste di sussidio di disoccupazione, con gli economisti che ne prevedono 240.000. Questa serie di dati sul lavoro arriva durante una settimana di contrattazioni più breve, con il mercato chiuso in anticipo giovedì e chiuso venerdì in onore della festività del 4 luglio.

Secondo ADP, la maggior parte delle perdite di posti di lavoro si è verificata nei servizi professionali e aziendali, nonché in sanità e istruzione. I servizi professionali e aziendali hanno registrato un calo di 56.000 unità, mentre la sanità e l'istruzione hanno registrato una perdita netta di 52.000 unità.

Anche i ruoli nell'ambito delle attività finanziarie hanno contribuito al calo del mese, con un calo complessivo di 14.000 unità.

Ma la contrazione è stata frenata dall'aumento degli stipendi per i ruoli legati alla produzione di beni in settori come il manifatturiero e l'estrazione mineraria. Complessivamente, le posizioni legate alla produzione di beni sono aumentate di 32.000 unità nel mese, mentre gli stipendi per i ruoli dei servizi sono diminuiti complessivamente di 66.000 unità.

Il Midwest e la zona occidentale degli Stati Uniti hanno registrato le contrazioni più marcate a giugno, con un calo rispettivamente di 24.000 e 20.000 unità. Nel frattempo, il Nord-Est ha perso 3.000 posizioni. Il Sud degli Stati Uniti è stata l'unica regione monitorata dall'ADP a registrare un aumento netto delle retribuzioni nel mese, con un aumento di 13.000 posizioni.

Le aziende più piccole hanno registrato tendenzialmente una maggiore perdita di posti di lavoro nel mese rispetto alle aziende più grandi. Infatti, le aziende con più di 500 dipendenti hanno registrato la maggiore crescita degli stipendi nel mese, con un aumento di 30.000 unità, secondo i dati ADP. A titolo di confronto, le aziende con meno di 20 dipendenti hanno registrato una perdita netta di 29.000 posti di lavoro.

La crescita annua del reddito è diminuita leggermente da maggio, sia per chi ha mantenuto il lavoro che per chi lo ha cambiato. Il tasso di aumento salariale per chi ha mantenuto il lavoro è sceso dal 4,5% al ​​4,4%, mentre per chi ha trovato un nuovo impiego è sceso dal 7% al 6,8%.

L'indice S&P 500 è salito di oltre il 4% quest'anno, registrando una sorprendente rimonta nel secondo trimestre, dopo che le preoccupazioni relative alle battaglie sui dazi del presidente Donald Trump avevano quasi spinto l'indice di riferimento in un mercato ribassista.

Chiarimento: il rapporto ADP pubblicato mercoledì faceva riferimento ai dati di giugno. Questo non era chiaro nella versione precedente.