I lavoratori sindacalizzati di Canada Post inizieranno a votare per l'offerta contrattuale

Lunedì i lavoratori iscritti al sindacato di Canada Post inizieranno a votare sull'ultima offerta contrattuale della Crown Corporation.

Il sindacato canadese dei lavoratori postali esorta a respingere la proposta.

Dopo oltre un anno e mezzo di trattative, Canada Post si trova in una situazione di stallo con il sindacato che rappresenta circa 55.000 dipendenti dei servizi postali.

Il voto arriva dopo che il ministro federale del Lavoro, Patty Hajdu, ha chiesto al Canada Industrial Relations Board di intervenire e mettere ai voti l'ultima offerta della società della Corona.

Le votazioni saranno aperte fino al 1° agosto.

L'offerta prevede aumenti salariali di circa il 13 per cento in quattro anni, ma prevede anche l'assunzione di lavoratori part-time che, secondo Canada Post, sono necessari per mantenere a galla il servizio postale.

Secondo quanto affermato dal portavoce di Canada Post, Jon Hamilton, le perdite operative della Crown Corporation a giugno ammontavano a 10 milioni di dollari al giorno.

"Ci auguriamo che i nostri dipendenti considerino queste offerte come una garanzia per il futuro e votino sì per farle diventare i loro nuovi contratti collettivi", ha affermato in una nota.

"Se il voto sarà positivo, le offerte diventeranno nuovi contratti collettivi in vigore fino al 31 gennaio 2028. In caso contrario, Canada Post non farà speculazioni, se non per affermare che l'incertezza continuerà."

Il presidente nazionale del sindacato, Jan Simpson, ha affermato che un netto voto contrario non solo rifiuterebbe l'offerta, ma proteggerebbe anche l'integrità del processo di contrattazione.

Secondo un sondaggio pubblicato lunedì dalla Canadian Federation of Independent Business, uno sciopero delle poste potrebbe spingere il 63 per cento delle aziende ad abbandonare definitivamente Canada Post.

Si afferma che circa il 13 percento delle piccole imprese ha già smesso di utilizzare Canada Post dopo lo sciopero del 2024.

La CFIB stima che gli scioperi costino alle piccole imprese tra i 75 e i 100 milioni di dollari al giorno.

Si afferma che oltre il 70 percento delle aziende ha risposto alle interruzioni incoraggiando i clienti a utilizzare opzioni digitali, il 45 percento si è rivolto a corrieri privati, mentre il 27 percento ha ritardato la posta.