Controversiële regelgeving - bedrijf dreigt ongehuwde werknemers met ontslag - nu grijpen autoriteiten in

Een chemisch bedrijf in China heeft onder druk van de autoriteiten een controversiële regeling ingetrokken. Hiervoor moesten werknemers trouwen of het bedrijf verlaten. Volgens de krant South China Morning Post uit Hongkong wilde het bedrijf het aantal huwelijken onder de ongeveer 1.200 werknemers verhogen. Daarom werd in januari een nieuwe richtlijn ingevoerd.

Iedereen die eind maart nog niet getrouwd was, had een zelfkritische brief moeten schrijven. Als het huwelijk eind juni niet had plaatsgevonden, zou het bedrijf uit de Oost-Chinese provincie Shandong een 'beoordeling' hebben uitgevoerd, aldus de 'South China Morning Post'. Wat hiermee precies bedoeld werd, bleef onduidelijk. Werknemers die tot eind september alleenstaand bleven, zouden worden ontslagen.

Bovendien wilde het bedrijf een beleid invoeren dat van werknemers eiste dat ze zich strikter aan de traditionele Chinese waarden hielden. Alle alleenstaande en gescheiden werknemers van het bedrijf tussen de 28 en 58 jaar zouden hierdoor getroffen zijn.

Kort nadat de regels van kracht werden, grepen de autoriteiten echter in. De zaak leidde tot kritiek op Chinese sociale media.

De Chinese overheid zelf probeert jongeren aan te moedigen om vaker te trouwen en een gezin te stichten. Het zorgt onder andere voor minder bureaucratie en financiële prikkels. Zowel het huwelijkscijfer als het geboortecijfer dalen al jaren in China.

Uit cijfers van " Statista " blijkt dat er vorig jaar 9,54 miljoen baby's in China zijn geboren en dat dit aantal in 2023 op 9,02 miljoen ligt. Ter vergelijking: in 2014 waren dat er 16,87 miljoen en in 2016 zelfs 17,86 miljoen.