Werkloosheidscijfers: Meer dan drie miljoen werklozen in augustus


Slecht nieuws: voorzitter van het Federaal Arbeidsbureau Andrea Nahles spreekt over de situatie op de Duitse arbeidsmarkt
Foto: Daniel Löb / dpaDe zogenaamde groeistimulans van de Duitse overheid heeft vooralsnog geen effect: voor het eerst in meer dan tien jaar staan er in Duitsland meer dan drie miljoen mensen geregistreerd als werkloos. Dit is een symbolische drempel voor de ontwikkeling van de arbeidsmarkt. De werkloosheid in augustus is daarmee op het hoogste niveau in vijftien jaar. Naast het zomerreces is vooral de al lang zwakke economie hiervoor verantwoordelijk. De roep om hervormingen wordt luider.
Volgens het Federaal Arbeidsbureau (BA) is het aantal werklozen in augustus gestegen tot 3,025 miljoen – 46.000 meer dan de voorgaande maand en 153.000 meer dan een jaar geleden. Het werkloosheidspercentage steeg met 0,1 procentpunt tot 6,4 procent ten opzichte van juli.
"De arbeidsmarkt blijft getekend door de economische neergang van de afgelopen jaren", aldus Andrea Nahles (55), hoofd van BA. De werkloosheid in Duitsland loopt sinds eind 2022 gestaag op. "Er zijn echter ook eerste – zij het subtiele – tekenen van stabilisatie." Het aantal tijdelijke werkuren daalt al sinds begin dit jaar en meer bedrijven meldden in augustus weer vacatures.
Volgens bondskanselier Friedrich Merz (69, CDU) onderstreept het stijgende aantal werklozen in Duitsland de noodzaak van hervormingen om de groei en inzetbaarheid te vergroten. "De federale regering zal zich hierop richten", zei Merz in de marge van de Frans-Duitse ministeriële besprekingen in Toulon.
Een woordvoerster van minister van Economische Zaken Katherina Reiche (52, CDU) zei dat er snel stabiele randvoorwaarden moeten worden gecreëerd. Ze noemde daarbij het verlagen van energieprijzen, het aantrekken van gekwalificeerd personeel en het verminderen van bureaucratie.
Volgens Rainer Dulger (61), voorzitter van de Duitse Werkgeversbond, kunnen veel hervormingen niet langer worden uitgesteld. "De regering mag zich niet verschuilen in de talloze commissies en de nu noodzakelijke beslissingen blijven uitstellen, rekken en afzwakken", benadrukte hij. "Ons land heeft een efficiënte en betaalbare verzorgingsstaat nodig die gerichte en onbureaucratische ondersteuning biedt."
De “economisch expert” Veronika Grimm (53) vertelde aan de kranten van de Funke Media Group: “Het is ook belangrijk om de flexibiliteit van de arbeidsmarkten te versterken, bijvoorbeeld door een minder strenge ontslagbescherming, zoals het geval is in Denemarken of andere Europese landen.” De reeds overeengekomen verhoging van het minimumloon is in deze context misschien geen goed idee, zei ze.
De Duitse Sociaalbond eiste dat het ondersteuningsprincipe niet mocht worden verwaarloosd. "In plaats van druk uit te oefenen, moeten we gerichte ondersteuning bieden om mensen weer aan het werk te helpen", aldus de bond. De Duitse Vakbond pleitte ook voor een betere plaatsing van werklozen in plaats van bezuinigingen op de verzorgingsstaat.
Zomervakantie als motor voor ontwikkelingHet is gebruikelijk dat de werkloosheidscijfers in de zomer stijgen, omdat bedrijven minder mensen aannemen vóór de vakanties en het einde van de leercontracten. De afgelopen jaren was de stijging echter sterker, waardoor het aantal dit jaar, na seizoenscorrectie, zelfs met 9.000 is gedaald ten opzichte van de voorgaande maand, legde Nahles uit.
In een landelijke vergelijking bleef het werkloosheidspercentage het hoogst in de stadstaten Bremen (11,8 procent) en Berlijn (10,5 procent), terwijl het het laagst was in de zuidelijke deelstaten Beieren (4,2 procent) en Baden-Württemberg (4,7 procent). Het Bundesagentur für Arbeit gebruikte gegevens tot en met 13 augustus voor zijn statistieken.
Nahles is aanvankelijk optimistischer over de daling: ze sprak haar overtuiging uit dat de werkloosheid in september weer zal dalen, omdat veel jongeren na hun opleiding een nieuwe baan vinden. Of de werkloosheid op lange termijn onder de drie miljoen blijft, hangt echter af van de economische ontwikkelingen in de komende maanden.
manager-magazin