Op deze manier zou de betaling van nacht-, zondag- en feestdagentoeslagen verlopen conform de goedkeuring van de arbeidswetgeving.

De Senaat heeft het wetsvoorstel voor de hervorming van de arbeidsmarkt op dinsdag 17 juni goedgekeurd. Na deze goedkeuring is de volgende stap bemiddeling met het Huis van Afgevaardigden. Enkele van de goedgekeurde artikelen hebben betrekking op de betaling van toeslagen voor nacht-, zondag- en feestdagen .

Wij vertellen je hoe het is geworden.

Het verzoeningsproces moet deze week plaatsvinden en het wetsvoorstel moet vóór het einde van de wetgevende zitting op vrijdag 20 juni worden goedgekeurd.

Tijdens het laatste debat over de arbeidswetgeving was artikel 11, dat de betaling van nachttoeslagen regelt, een van de meest controversiële . Uiteindelijk stemden de senatoren in met het vervroegen van de nachttoeslag naar 19.00 uur (vandaag begint het om 21.00 uur).

Op basis van de goedgekeurde regeling moeten ze de werknemer vanaf 19.00 uur een toeslag van 35 procent betalen.

De uitzondering voor micro- en kleine bedrijven, zoals door sommige Congresleden was gevraagd, werd niet goedgekeurd. Eerder betoogde de Conservatieve senator Marco Daniel Pineda dat de loonkosten van deze economische entiteiten met 17 tot 34 procent zouden stijgen, waardoor ze niet langer levensvatbaar zouden zijn.

De senatoren keurden ook de loonsverhoging voor zon- en feestdagen goed. Het gaat om artikel 11 (dag- en nachtwerk) en artikel 15 (percentage toeslag op rustdagen).

Wat betreft artikel 11, werd met 56 stemmen voor en 40 stemmen tegen goedgekeurd dat de nachtdienst om 19.00 uur begint en zonder uitzondering doorloopt tot 6.00 uur. Dit werd overeengekomen in het Huis van Afgevaardigden en de Vierde Senaatscommissie.

Met betrekking tot artikel 15 kregen werknemers die op zondag of feestdagen werken, toestemming om een ​​toeslag van 100 procent op hun reguliere salaris te ontvangen, in verhouding tot het aantal gewerkte uren .

Het is vermeldenswaard dat het rapport vaststelt dat de uitkering geleidelijk zal stijgen van de huidige 75 procent naar 100 procent. In juli 2025 zou deze stijgen naar 80 procent; in juli 2026 naar 90 procent; en in juli 2027 naar 100 procent.

Aan het einde van het debat keurden de senatoren artikel 77 goed, dat de geldigheid van de hervorming vastlegt en eerdere regelgeving intrekt. Ook werd er gestemd over de titel van het wetsvoorstel: "Waarbij de arbeidsregelgeving gedeeltelijk wordt gewijzigd en een arbeidshervorming voor fatsoenlijk en waardig werk in Colombia wordt aangenomen."

LAATSTE NIEUWS REDACTIONEEL*

* Met informatie van Portafolio.