Salarissen die dicht bij het minimumloon liggen, zijn nu het meest gebruikelijk in Spanje

De Spaanse coalitieregering onder leiding van de socialisten heeft het minimumloon sinds 2019 herhaaldelijk verhoogd.

Het meest recente voorbeeld, in februari, is dat het minimumloon in Spanje, of SMI ( Salario Mínimo Interprofesional ), met € 50 per maand is verhoogd tot € 1.184, verdeeld over 14 betalingen.

Dit leidde tot enige controverse, omdat het betekende dat veel van deze laagbetaalde werknemers nu voor het eerst genoeg zouden verdienen om inkomstenbelasting (IRPF in het Spaans) te kunnen betalen. Bovendien zorgde het voor spanningen tussen de coalitiepartners in de Spaanse regering.

LEES OOK: Minimumloon in Spanje moet voor het eerst inkomstenbelasting betalen vanwege salarisverhoging

De linkse regering in Spanje heeft prioriteit gegeven aan het verhogen van het minimumloon en de overheidsuitkeringen in het algemeen. Maar nieuwe gegevens laten zien dat dit gevolgen kan hebben voor de algemene loonschalen in het land.

Dit lijkt gevolgen te hebben voor de lonen in Spanje. Ook die zijn gestegen, maar konden de SMI niet bijbenen.

Het gevolg hiervan is dat het minimumloon in de praktijk, volgens een Spaans medium, “het meest voorkomende loon in Spanje” is geworden.

Hoe sensationeel het ook is, helemaal onterecht is het niet. Laten we het eens ontleden.

In 2018, het jaar vóór de huidige cyclus van SMI-stijgingen begon, bedroeg het meest verdiende salaris in Spanje € 18.469 bruto per jaar. Dit was € 8.200 minder dan het minimumloon destijds, toen het SMI slechts € 10.303 bedroeg.

Slechts vijf jaar later waren deze twee salarissen vrijwel gelijk. Volgens de loonstructuurenquête van 2023, gepubliceerd door het Spaanse nationale statistiekbureau INE, is het meest voorkomende voltijdloon gedaald tot € 15.575 bruto per jaar, slechts € 450 meer dan het SMI.

Met andere woorden: het minimumloon is in slechts vijf jaar tijd gedaald van 56 procent van het meest voorkomende loon naar 97 procent .

Het is ook vermeldenswaard dat de gemiddelde en mediane jaarsalarissen in Spanje aanzienlijk hoger liggen: respectievelijk € 28.050 bruto en € 23.349 bruto. Het gemiddelde is de som van alle salarissen gedeeld door het aantal werknemers, terwijl de mediaan de middelste waarde in de geordende salarisdataset is. Het berekenen van het gemiddelde is over het algemeen nuttig wanneer de gegevens normaal verdeeld zijn of geen uitschieters bevatten, terwijl het gebruik van de mediaan beter is wanneer de gegevens scheef zijn of uitschieters bevatten.

In dit geval is het mediane salaris van € 23.349 bruto per jaar, gezien de enorme salarisverschillen die in Spanje kunnen bestaan, een betere afspiegeling van de lonen in Spanje, aangezien minstens de helft van de beroepsbevolking dit verdient.

Maar dat verandert niets aan het feit dat het meest voorkomende salaris in Spanje in 2023 € 15.575 bruto per jaar was.

De verhoging van het minimumloon heeft ongetwijfeld veel Spanjaarden geholpen om uit de armoede te komen. Maar als het minimumloon hoger ligt dan het normale loon, roept dat vragen op over de lonen in Spanje in het algemeen.

Dit is bijzonder zorgwekkend in het licht van de huidige problemen op het gebied van kosten van levensonderhoud en huisvesting in het land.