IFT-werknemers zoeken dialoog met Sheinbaum

MEXICO-STAD (apro).- Werknemers van het Federaal Instituut voor Telecommunicatie (IFT) willen een dialoogtafel met president Claudia Sheinbaum om duidelijkheid te krijgen over hun werkgelegenheidssituatie na de ontbinding van de autonome organisatie.

Op 20 mei stuurden de werknemers een brief naar het kantoor van de president met het verzoek om een ​​ontmoeting met de president. Ze kregen echter te horen dat de zaak zou worden behandeld door het Federale Hof van Bemiddeling en Arbitrage.

De werknemers waren echter van mening dat er niet op de juiste wijze was gereageerd op het antwoord van de president en benadrukten dat de autoriteit waarnaar zij werden verwezen, niet incompetent is om aan hun eisen te voldoen. Daarom herhaalden zij hun formele verzoek om een ​​dialoogtafel met de president van de republiek.

"Wij willen benadrukken dat de medewerkers van het IFT, meer dan wie ook, op de hoogte zijn van de status van zowel het ontbindingsproces van het Instituut als het huidige wetgevingsproces met betrekking tot Telecommunicatie en Omroep. Vanuit dit perspectief kunnen wij vaststellen dat onze arbeidsrechten mogelijk worden geschonden door het gebrek aan financiële middelen van het Instituut en door de voorwaarden die zijn gesteld in het initiatief met het ontwerpbesluit tot uitvaardiging van de Telecommunicatie- en Omroepwet, in de voorgestelde bewoordingen", leggen zij uit.

De werknemers gaven een gedetailleerd overzicht van de punten die zij aan de dialoogtafel met president Claudia Sheinbaum willen bespreken:

Ten eerste moet het Ondersecretariaat voor Uitgaven van het Ministerie van Financiën en Staatskrediet (SHCP) de netto-toename van de begroting van het Federaal Instituut voor Telecommunicatie beheren, met als enig doel om de punten 1 en 2 van de petitielijst van de IFT-werknemers aan te pakken, die letterlijk luiden:

1. “Respect voor de rechten van alle IFT-werknemers, zonder uitzondering (ongeacht het type en de vorm van de arbeidsrelatie).

2. Betaling door de IFT van concepten uit hoofde van de dreigende beëindiging van de arbeidsverhouding, wegens de dreigende beëindiging van de bron van tewerkstelling: Betaling van een eenmalige buitengewone vergoeding/perceptie, gelijkgesteld met een arbeidsovereenkomst, uit hoofde van de beëindiging van de arbeidsverhouding (3 maanden salaris + 20 dagen voor elk jaar anciënniteit).

In de tweede plaats verzoeken zij, in het licht van de hierboven genoemde achtergrond, dat via u in het huidige ontwerpdecreet, of zelfs in latere initiatieven die kunnen voortvloeien uit de publieke discussie in de Mogendheden van de Unie, het volgende wordt bevorderd:

a) De noodzakelijke wettelijke wijzigingen, in de overgangsregeling of in het relevant geachte deel, die zekerheid garanderen omtrent de arbeidsrechten van de werknemers van het Bundesanstalt für Telekommunikation.

b) De oprichting van een Comité voor de overdracht van personeelszaken, dat verantwoordelijk is voor de overdracht van personeelszaken naar alle entiteiten of instellingen die zijn opgericht ter vervanging van de bevoegdheden van het Instituut, en waarin de werknemers van het Instituut vertegenwoordigd zijn.