"Dit kunnen we niet laten gebeuren!": Vakbonden staan klaar om actie te ondernemen tegen de hervorming van de werkloosheidsverzekering en de afschaffing van feestdagen

Google Nieuws Abonneren

Door op 15 juli zijn ambities voor de arbeidsmarkt aan te kondigen – onder andere het verlagen van de werkloosheidsuitkering, besparen op ziekteverlof, het schrappen van twee feestdagen – had François Bayrou de woede van de vakbonden aangewakkerd. Een budgettaire "inspanning" ? Of beter gezegd, een "totale slachting", haalde Marylise Léon, secretaris-generaal van de CFDT, uit na een vergadering op het ministerie van Arbeid.

De twee brieven die Matignon op 8 augustus naar de sociale partners (Medef, CPME en U2P; CFDT, CGT, FO, CFE-CGC en CFTC) stuurde, brachten geen verbetering in de situatie. In een kaderbrief en een begeleidend document specificeert de premier wat hij verwacht van de onderhandelingen die hij wil openen over de werkloosheidsverzekering, en stelt hij voor om, zoals voorzien in de Arbeidswet, de afschaffing van twee feestdagen (Tweede Paasdag en 8 mei) te bespreken. "De opbrengst van deze maatregel zou voor de private sector vanaf 2026 € 4,2 miljard moeten bedragen voor de staatsbegroting", aldus het document. Het is aan de vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers om... andere dagen af te schaffen.

Lees ook

Analyse: De begroting van 2026, Bayrou-versie: meer werken om minder te verdienen

Wat de werkloosheidsuitkering betreft, is het doel van Matignon om eind november een akkoord te bereiken over nieuwe compensatieregels die het mogelijk maken om "gemiddeld tussen de 2 en 2,5 miljard euro per jaar te besparen" tussen 2026 en 2029, en om " op kruissnelheid vanaf 2030 minstens 4 miljard euro te besparen" , oftewel 10% van de totale werkloosheidsuitkering. Een doelstelling die vergelijkbaar is met wat Gabriel Attal beoogde met zijn hervormingsproject, dat door de ontbinding van juni 2024 werd afgebroken .

Om dit doel te bereiken, zullen de sociale partners worden uitgenodigd om "de minimale arbeidsduur en de referentieperiode voor de toekenning van een werkloosheidsuitkering, die de maximale duur van de compensatie bepalen, aan te passen". En om de voorwaarden voor compensatie na een overeenkomst tot wederzijdse beëindiging van het dienstverband te heroverwegen – bijvoorbeeld door de periode tussen het verlaten van het bedrijf en het ontvangen van een werkloosheidsuitkering te verlengen.

“Felle besparingen”

Dit zijn allemaal vooruitzichten die op hevig verzet van de vakbonden stuiten. Vooral omdat de regering, als ze geen akkoord bereiken over de werkloosheidsuitkering, de regie zal overnemen en de regels per decreet zal opleggen. "De gevraagde besparingen zijn drastisch en vertegenwoordigen 10% van de totale werkloosheidsuitkeringen ", merkt Denis Gravouil op, van het confederale bureau van de CGT dat verantwoordelijk is voor werkgelegenheid en werkloosheid. "Dit zou de meest drastische hervorming ooit zijn." "Werkzoekenden worden opnieuw gevraagd een rekening te betalen die niet van hen is", hekelt ook Frédéric Souillot, secretaris-generaal van Force Ouvrière.

Lees ook

De regering zet een ongekend tempo in voor de hervorming van de werkloosheidsverzekering: dit zou de vijfde zijn sinds 2017. De laatste, voortkomend uit een overeenkomst die in november 2024 tussen de sociale partners werd gesloten en die de regels voor de compensatie voor vier jaar moest vastleggen, werd amper zes maanden geleden doorgevoerd. " Dit lijkt een ontkenning van de sociaaldemocratie", merkt Olivier Guivarch op , nationaal secretaris van de CFDT, belast met werkgelegenheidszaken, die een project aan de kaak stelt dat " economisch ongerechtvaardigd en sociaal onrechtvaardig" is en dat de precaire situatie van werklozen verder dreigt te verergeren. Hoewel de regering zich ten doel heeft gesteld een "snelle terugkeer naar werk" te bevorderen, toonde Dares (de afdeling onderzoek, studies en statistiek van het ministerie van Arbeid) in april in haar evaluatie van de hervorming van 2019 aan dat deze "de precaire situatie van uitkeringsgerechtigden had versterkt" door "de duur van terugkeer naar werk" niet te verlengen .

"De werknemers zullen dit niet laten gebeuren", reageerden de vakbonden CFDT, CGT, FO, CFE-CGC en CFTC dit weekend in een gezamenlijke verklaring. Gevraagd om de premier "vóór 1 september" te laten weten of ze van plan zijn te onderhandelen over feestdagen, zouden ze hun eigen tijdschema kunnen opleggen. De CFTC heeft al gewaarschuwd dat ze niet aanwezig zal zijn bij de besprekingen over de afschaffing van feestdagen. De CGT en FO stellen hetzelfde voor.

Naar verwachting wordt er in september een gezamenlijk besluit genomen, wat kan leiden tot oproepen tot mobilisatie. Frédéric Souillot verwacht een "gecoördineerde reactie". "September wordt turbulent. We kunnen dit niet laten voortduren", waarschuwt hij. Zijn organisatie heeft al opgeroepen tot mobilisatie en een staking en een stakingsaankondiging ingediend voor de periode van 1 september tot en met 30 november.

Lees ook