Een platform om de slechte arbeidsomstandigheden van seizoenarbeiders aan de kaak te stellen

“Vierenvijftig uur werk in acht dagen (buiten het seizoen), geen urenstaat, een manager die me constant op de huid zit” in een Corsicaans restaurant; “De baas bedankte me dat ik zijn neef en zijn vriend in mijn plaats had aangenomen zonder dat ik was aangegeven” in een restaurant in de Hérault; “Seksistische en vrouwenhatende opmerkingen” op een champagneboerderij…

Hier zijn de reviews die u kunt lezen op de website van Staff-Advisor. Met een naam geïnspireerd op de reisapp TripAdvisor, heeft dit jonge platform een ambitieuze missie: de stilte over de arbeidsomstandigheden van seizoenarbeiders doorbreken en werknemers en werkgevers concrete benchmarks bieden.

"In 2019 had ik een rampzalig seizoen in de Var, zowel qua huisvesting als qua eten... Ik besloot te vertrekken en me te verplaatsen in de schoenen van een jongere die van de andere kant van Frankrijk zou komen en in zo'n baan zou vastzitten ", zegt Christophe Coconas, al vijfentwintig jaar hotelmanager en medeoprichter van Staff-Advisor. "Het is niet normaal dat bazen onze cv's rondsturen, maar dat we niet weten welke baas we moeten vermijden." Na een succes met 10.000 gebruikers en 700 beoordelingen stopte het platform tijdens de COVID-19-pandemie, om in 2025 weer tot leven te komen. Momenteel vinden we slechts een zestigtal beoordelingen, wat illustreert hoe moeilijk het is om je over deze onderwerpen uit te drukken.

Je hebt nog 71,17% van dit artikel te lezen. De rest is gereserveerd voor abonnees.