Het pensioenconclaaf wordt verlengd met een laatste vergadering op 23 juni

Op dinsdag 17 juni bereikten vakbonden en werkgeversorganisaties geen overeenstemming over een wijziging van de pensioenhervorming van 2023. De volgende vergadering staat gepland voor volgende week maandag.
Een van de langste dagen van het jaar was niet genoeg voor de sociale partners om een akkoord over de pensioenen te bereiken. De discussies duurden tot het vallen van de avond zonder tot een conclusie te komen. Tegen middernacht stelde Jean -Jacques Marette , de gespreksleider, een "laatste kans operatie" voor.
Tijdens een laatste vergadering, gepland op maandag 23 juni, zal de voormalige ENA-alumnus naar verwachting een gezamenlijke tekst voorstellen, waarin hij probeert tussenliggende standpunten te formuleren over de vele meningsverschillen die tussen vakbonden en werkgeversorganisaties blijven bestaan. Wat lijkt op een "catalogus van rode lijnen", in de woorden van Christelle Thieffinne, onderhandelaar voor de CFE-CGC, zal vervolgens door de sociale partners moeten worden goedgekeurd.
"Ik zal naar onze autoriteiten gaan om ons gedrag met hen te bespreken, om te zien of we de vergadering die gepland stond voor 23 juni zullen bijwonen", zei Diane Milleron-Deperrois, onderhandelaar voor Medef, de belangrijkste werkgeversorganisatie. "We zullen overwegen of we de vergadering op 23 juni volledig zullen bijwonen, of alleen aan het begin, of helemaal niet", zei Pascale Coton, onderhandelaar voor de CFTC.
De hele dag door "flirten de discussies op mislukkingen", aldus Yvan Ricordeau, vertegenwoordiger van de CFDT. Na een ochtend van overleg was er eigenlijk niets veranderd. "We zitten in een zeer ingewikkelde onderhandeling", betreurde de CEDET-onderhandelaar tijdens de lunchpauze. "We zijn het niet over alles eens", voegde Christelle Thieffinne van de CFE-CGC er om 15.00 uur aan toe, voordat ze de zaal binnenstormde, waarvan de deur weer dichtging voor de handelaren... om minder dan een uur later weer open te gaan voor een nieuwe pauze op verzoek van de werkgevers. Nadat de maaltijdplateaus waren opgegeten, werden de discussies afzonderlijk hervat. Jean-Jacques Marette ontving op zijn beurt de vakbondsorganisaties en vervolgens de werkgeversorganisaties in een poging een middenweg te vinden.
Aanstaande maandag krijgen de verschillende deelnemers een samenvatting van hun gesprekken aangeboden en zullen ze dus op verschillende onderwerpen al dan niet hun zegje moeten doen. Bijvoorbeeld over de leeftijdskwestie. Hoewel de hypothese van een terugkeer van de wettelijke pensioenleeftijd naar 62 jaar door de vakbonden is afgewezen, willen werknemersvertegenwoordigers nog steeds de verhoging van de verlagingsleeftijd (de leeftijd waarop verzekerden recht hebben op een volledig pensioen, zelfs als ze niet het vereiste aantal kwartalen hebben om hiervoor in aanmerking te komen) naar 66,5 jaar, vergeleken met de huidige 67 jaar. De CFTC herhaalde echter dat 66 jaar "de rode lijn" blijft op dit gebied. De vakbonden dringen er ook op aan dat er bij vervroegd pensioen beter rekening wordt gehouden met de moeilijkheidsgraad. Een standpunt dat de werkgeversorganisaties momenteel afwijzen.
Ten slotte blijft er onenigheid bestaan over de financiering van het systeem en de herbalancering ervan tegen 2030. Werkgeversorganisaties wijzen nog steeds een verhoging van de werknemers- en werkgeversbijdragen af om een deel van het tekort op te vangen, dat over vijf jaar € 6,5 miljard zou bedragen. "Gezien de economische situatie waarin onze bedrijven zich bevinden, is dit niet mogelijk", benadrukte Diane Milleron-Deperrois, vertegenwoordigster van Medef. De twee werkgeversorganisaties pleiten in plaats daarvan voor een grotere participatie van gepensioneerden door de pensioenen de komende twee jaar te de-indexeren en de CSG (Algemene Sociale Bijdrage) voor bepaalde schijven te verhogen. "Voor mij is het moeilijk om gepensioneerden de volledige pensioenlast te laten dragen", antwoordde Christelle Thieffinne van de CFE-CGC. Ze voegde eraan toe: "Ik ben vrij pessimistisch over de uitkomst van deze onderhandelingen." "We proberen nog steeds een akkoord te bereiken ", bevestigde Eric Chevé van de CPME. "We zijn nu met z'n vijven, we hebben onderweg veel verloren, dus we moeten het samen afronden."
lefigaro