Macronbonus, maaltijdcheques: bij gebrek aan loonsverhogingen zoeken bedrijven naar oplossingen

Overvloed komt later. In bedrijven is het deel van het budget dat bestemd is voor het verhogen van de basislonen tijdens de verplichte jaarlijkse onderhandelingen (NAO's) in één jaar tijd gedaald van 4% naar 2,5%, en 7% van de bedrijven heeft zelfs hun salarisverhogingen geheel of gedeeltelijk bevroren, iets wat sinds 2021 en de COVID-19- pandemie ongehoord was. Daardoor zijn jaarlijkse salarisverhogingen schaars, en als ze er al zijn, zijn ze minimaal.

"De inflatie neemt aanzienlijk af, dus bedrijven passen zich aan de situatie aan", probeerde Jean-Christophe Sciberras, president van het adviesbureau NewBridges en voormalig voorzitter van de National Association of Human Resources Directors, donderdag uit te leggen in RMC , terwijl het risico bestaat dat de inflatie dit jaar onder de 1% zakt.

Een andere reden is de "zeer onzekere" economische context: "In veel sectoren zijn er moeilijkheden, zoals in de chemie, de detailhandel en de horeca", voegt Jean-Christophe Sciberras toe aan RMC Story .

Het gevolg is dat een vertraging na enkele jaren van relatief royale salarisverhogingen niet goed wordt ontvangen: "Wanneer je 2-3 jaar met hoge procentuele verhogingen hebt meegemaakt, zijn werknemers verbaasd dat hun koopkracht lijkt te dalen en dat het belastingnieuws niet goed is. En werknemers wenden zich tot vakbondsleden die onder druk staan."

Bedrijven die de lonen niet verhogen, zoeken naar andere manieren om ze te omzeilen. De afgelopen jaren zijn de lonen opgestuwd door de waardedelingsbonus, ook wel Macron-bonus genoemd: "Het sociale en fiscale stelsel is minder gunstig dan voorheen, en veel bedrijven hebben het opgegeven; slechts 4% kent het nu nog toe."

Er zijn nog steeds voordelen: "Bedrijven gaan nu over tot het verhogen van het aandeel maaltijdcheques, of het werkgeversaandeel in de ziektekostenverzekering, van 50% naar 60% bijvoorbeeld. Deze maatregelen zijn concreet voor werknemers en ze zijn zichtbaar", verzekert Jean-Christophe Sciberras.

En deze parades kunnen doorgaan, terwijl het onwaarschijnlijk is dat de lonen volgend jaar zullen stijgen.