Orange bereidt reorganisatieplan voor in Frankrijk

Het nieuws zal het toch al gespannen sociale klimaat waarschijnlijk niet verbeteren. Op dinsdag 17 juni stuurde de directie van Orange de vakbonden de hoofdlijnen van een project dat gericht is op een ingrijpende herziening van de organisatie van de operator in Frankrijk. Dit zal op donderdag 3 juli worden toegelicht aan de personeelsvertegenwoordigers tijdens een vergadering van het Centraal Sociaal en Economisch Comité (CSEC). In een presentatiedocument, waar Le Monde toegang toe had, staat dat dit plan, genaamd "Regain" en officieel in de "reflectiefase" , de operator in staat moet stellen "zijn werkwijze te vereenvoudigen" om "in te spelen op marktontwikkelingen".

Dit baart werknemers zorgen, omdat velen zeggen dat ze al last hebben van eerdere reorganisaties. Dat blijkt uit het laatste driejaarlijkse onderzoek van het Stress Prevention Committee (CNPS) in februari. Dit onderzoek werd ingesteld in het kader van een sociaal contract dat in 2010 werd getekend tussen het management en de vakbonden om de zelfmoordcrisis van 2009-2010 op te lossen.

Het nieuwe reorganisatieproject heeft betrekking op 12 van de 17 afdelingen van Orange in Frankrijk, waar de groep bijna 47.000 medewerkers telt. Het gaat hierbij om de afdelingen consumenten, techniek, klantervaring, financiën en strategie, en personeelszaken. De reikwijdte van deze grote entiteiten zal naar verwachting in verschillende mate veranderen. Dit zal bijvoorbeeld het geval zijn voor de consumentenafdeling (DGP). Er wordt gespecificeerd dat deze afdeling " haar commerciële en analytische taken zal uitbreiden door te vertrouwen op twee versterkte afdelingen: de afdeling consumentenverkoop en de afdeling datastrategie en klantkennis."

Je hebt nog 67,13% van dit artikel te lezen. De rest is gereserveerd voor abonnees.