Ziekteverzuim: in 2024 ongeveer vier op de tien werknemers getroffen, jongeren en leidinggevenden het zwaarst getroffen

Jongeren van 18 tot en met 34 jaar worden zwaarder getroffen dan werknemers in het algemeen (47%, +1 punt ten opzichte van vorig jaar, en zelfs 49% onder de 18- tot en met 30-jarigen), terwijl senioren van 50 jaar en ouder minder getroffen worden (32%, -5 punten). Ook leidinggevenden worden zwaarder getroffen (53%), een percentage dat in één jaar tijd met acht punten is gestegen, hoewel het weer op hetzelfde niveau ligt als twee jaar geleden.

Per sector staat de gezondheidszorg bovenaan (53%), vóór de bouw (48%, +8 punten) en de industrie (44%). Daarna volgen de handel (40%), de dienstensector (39%) en het transport (38%). Het aantal korte werkonderbrekingen (1 tot 3 dagen) neemt toe (30%, +2 punten), terwijl het aantal middellange werkonderbrekingen (4 tot 30 dagen) afneemt (60%, -3 punten) en het aantal lange werkonderbrekingen (meer dan 30 dagen) stabiel blijft (10%).

“Managementpraktijken”

Na veelvoorkomende ziekten (griep, verkoudheid, amandelontsteking, enz.) en Covid (40%) zijn psychische aandoeningen en/of burn-out de tweede meest voorkomende reden voor ziekteverzuim (16%, vergeleken met 15% in de voorgaande twee jaar). Musculoskeletale aandoeningen (14%) en ongevallen/trauma's (13%) volgen. Eén op de vier gevallen van langdurig ziekteverzuim houdt verband met psychische aandoeningen (+3 punten).