In Oost-Rome is er een vastgoedgroep die zich volledig richt op jongeren en tot de beste 250 makelaarskantoren van Italië behoort (van de 39.000)

C

Het is helaas algemeen bekend dat jongeren grote moeite hebben om de arbeidsmarkt te betreden. Hoewel dit onderwerp vaak centraal staat in het publieke debat, zijn er de afgelopen jaren weinig concrete maatregelen genomen om deze trend te keren. Slechte communicatie tussen het onderwijs en het bedrijfsleven, de intense concurrentie die bedrijven bevoordeelt in de richting van volwassen profielen, en de prevalentie van onzekere arbeidscontracten blijven jongeren die op het punt staan de arbeidsmarkt te betreden, benadelen .

Vertrouwen in jongeren en continue bijscholing

Maar als dit het algemene beeld is, betekent dit niet dat er geen positieve realiteiten zijn, waarin jongeren voortdurend worden ondersteund in hun loopbaanpad om hen op te leiden tot competente professionals en hen in staat te stellen een gestructureerd en bevredigend levenspad te bewandelen.

Thuisbasis De uitzondering die de regel omdraait. Want deze vastgoedgroep heeft als missie en focus gekozen: "Jongeren de kans geven een stabiele toekomst op te bouwen, hen de concrete mogelijkheid bieden om te concurreren, ondersteund door een gezond bedrijf, met een echte ondernemerscarrière." Het is een plek om te leren, te groeien en op een dag eigenaar te worden van hun eigen kantoor. De deuren staan open voor alle leeftijden, maar de eerste kennismaking vindt vaak direct op school plaats, met oriëntatie- en werk-leerprogramma's.

Achter deze visie staat Giampaolo Castellani, die na twintig jaar ervaring in de sector heeft besloten de spelregels te veranderen. Niet langer alleen samenwerkers, maar jongeren die stap voor stap worden ondersteund, met voortdurende training, dagelijkse ondersteuning en een echte belofte: wie zich bij Homeplace aansluit, kan een toekomst opbouwen als ondernemer. "Ik wilde een andere, menselijke omgeving creëren, waar jongeren een zeer winstgevend beroep kunnen leren en zich tegelijkertijd als individu kunnen ontwikkelen en relaties kunnen opbouwen", zegt Giampaolo. "Hier groei je niet alleen. Je groeit samen."

Een fris en gemotiveerd bedrijf, een levendige omgeving die met passie en toewijding verwelkomt en opleidt, door middel van duidelijk omschreven procedures, uitstekende service (meer dan 500 positieve beoordelingen op sociale media) en de hoogste kwaliteitsnormen. Deze elementen hebben ertoe geleid dat het de toonaangevende vastgoedgroep in Oost-Rome is geworden (Top 40 in Rome en Top 250 in Italië, van de 39.000 bedrijven - bron Wikicasa.it).

Een van de meest opvallende kenmerken is de aandacht en zorg die wordt besteed aan het welzijn van de medewerkers (zoals de beloningsreis naar Los Angeles in 2022). Interne formaliteiten zijn minimaal (wie het Netflix-boek heeft gelezen, zal dit beter begrijpen), het vertrouwen is extreem hoog en de focus op geluk is de belangrijkste indicator die het bedrijf constant meet.

U hoeft alleen maar het hoofdkantoor van Homeplace binnen te lopen om het te begrijpen: de sfeer is dynamisch, jeugdig en stimulerend. Heldere kleuren, levendige gangen en lachende gezichten. Geen strenge formaliteiten, geen drempels: zelfs starters zijn hier welkom. De locatiekeuze is strategisch: Oost-Rome ondergaat een ingrijpende transformatie en Homeplace wil daar deel van uitmaken en gezinnen, studenten, jonge stellen en investeerders helpen de juiste woning of het juiste project te vinden.

Een geheel eigen methode

Het draait niet alleen om enthousiasme. Het draait om de methode. Homeplace biedt haar makelaars (jong of oud) doorlopende en gedetailleerde trainingsprogramma's voor elk behaald niveau, directe coaching op de werkvloer, bijscholingscursussen en bovenal het concrete vooruitzicht op een toekomst als eigenaar: elke medewerker kan, met tijd en toewijding, zijn eigen Homeplace-kantoor openen en de visie van het project uitdragen via eenvoudige, vooraf afgesproken methoden; het bedrijf laat je nooit in de steek. "Een makelaar is niet zomaar een verkoper. Hij is een adviseur, een motivator, een bondgenoot in het leven van mensen", legt Giampaolo uit. "En dit leer je door empathie direct in de praktijk, maar ook dankzij de mensen om je heen die passie en respect voor dit vak, dat enorme kansen biedt, kunnen bijbrengen."

Het verhaal van Mattia en Gianluca, van functionarissen tot leiders

Het verhaal van Mattia en Gianluca getuigt hiervan: Mattia is als partner bij Homeplace begonnen en is nu teammanager, een aanspreekpunt voor nieuwe agenten. Gianluca is een affiliate en opende al op 25-jarige leeftijd zijn eigen kantoor. Vandaag de dag leiden ze zelf een groep jongeren, trainen en motiveren ze hen – net zoals ze dat met hen deden. De resultaten? Solide, tastbaar, genereren nu al aanzienlijke inkomsten en een toekomst die voor zich spreekt.

Enthousiasme en methode

Het resultaat van deze innovatieve aanpak is een jong bedrijf (met een gemiddelde leeftijd van 22 jaar , wat het bureau de Lipa award in 2023 opleverde), gemotiveerd , dynamisch, ambitieus en levendig , dat in staat is een uitstekende service te bieden waardoor Homeplace het eerste makelaarskantoor in Oost-Rome is geworden, een gebied van de hoofdstad dat een enorme transformatie ondergaat.

Deze belangrijke mijlpaal werd bereikt door enerzijds een gezonde werkomgeving te creëren die gebaseerd is op vertrouwen tussen medewerkers, het wegnemen van formele barrières en een focus op het welzijn en welbevinden van de medewerkers . Anderzijds werd dit bereikt door een efficiënte en bewezen methode : Homeplace biedt haar medewerkers voortdurende en gedetailleerde training voor elk behaald niveau, directe coaching op de werkplek , opfriscursussen en bovenal een concrete visie op een toekomst als manager . Sterker nog, elke medewerker kan, met tijd en toewijding, zijn eigen Homeplace-kantoor openen en zo de visie van het project uitdragen.

In een stad als Rome , waar mensen die op zoek zijn naar een woning zich vaak gedesoriënteerd voelen, en mensen die op zoek zijn naar een baan nog meer, helpt Homeplace zowel mensen bij het vinden van een woning als jongeren bij het vinden van hun weg . Zo bouwen we aan een waardevol project , niet alleen voor de klanten, maar ook voor de mensen die er werken.