Met pensioen op je 55e, het is officieel: de grote revolutie begint | Vanaf vandaag kun je met pensioen gaan en een privéleven leiden

Goed nieuws voor veel werknemers die straks meer vrije tijd krijgen. Alles wat u moet weten.

Het Italiaanse pensioenstelsel is een complex mechanisme dat voornamelijk gebaseerd is op het bijdragebeginsel. Dit betekent dat de huidige pensioenen worden gefinancierd door bijdragen van actieve werknemers, en dat de hoogte van het pensioen strikt afhankelijk is van de bijdragen die gedurende de gehele werkzame periode van het individu zijn betaald.

Er bestaan ​​verschillende soorten pensioen, waaronder het ouderdomspensioen , dat u ontvangt bij het bereiken van een bepaalde minimumleeftijd (momenteel 67 jaar, met ten minste 20 jaar aan premiebetaling), en het vervroegd pensioen, waarmee u eerder met pensioen kunt gaan dan de pensioengerechtigde leeftijd, mits u voldoende premie hebt betaald.

Een belangrijk element van het systeem is de berekening van het pensioen , dat sinds 1996 geleidelijk is overgegaan op de bijdragemethode. Dit systeem koppelt de hoogte van het pensioen aan het door de werknemer opgebouwde bijdragebedrag , dat jaarlijks wordt geherwaardeerd, en aan transformatiecoëfficiënten die gekoppeld zijn aan de pensioenleeftijd.

Het systeem wordt voornamelijk beheerd door het INPS , dat verantwoordelijk is voor het innen van bijdragen en het verstrekken van uitkeringen. Hoewel de hervormingen van de afgelopen jaren gericht waren op het waarborgen van de financiële duurzaamheid van het systeem, blijft het debat over flexibiliteit bij het verlaten van het systeem open.

Pensioenleeftijd gaat omhoog

De pensioenleeftijd heeft de afgelopen jaren ingrijpende wijzigingen ondergaan , vooral om de houdbaarheid van het socialezekerheidsstelsel te waarborgen in het licht van de stijgende levensverwachting. Zo is het ouderdomspensioen voor de meeste werknemers geleidelijk verhoogd tot de huidige leeftijd van 67 jaar, met een minimale bijdrage van 20 jaar.

Om meer flexibiliteit bij uittreding te bieden, werden verschillende opties geïntroduceerd , waarvan Quota 100 de bekendste was. Deze maatregel, van kracht van 2019 tot 2021, bood werknemers de mogelijkheid om vervroegd met pensioen te gaan zodra ze ten minste 62 jaar oud waren en 38 jaar aan bijdragen hadden geleverd, op voorwaarde dat de som van beide vereisten gelijk was aan of groter was dan 100.

Met pensioen op je 55e: hier is waar

Om toekomstige veranderingen in de pensioenleeftijd het hoofd te kunnen bieden, is een geïnformeerde pensioenplanning essentieel. Het monitoren van uw bijdragepositie, op de hoogte blijven van de regelgeving en het evalueren van de verschillende opties zijn cruciale stappen voor een vreedzamere toekomst. Het diversifiëren van uw inkomstenbronnen, bijvoorbeeld met aanvullend sparen of langetermijnbeleggingen, kan uw afhankelijkheid van het publieke stelsel verminderen.

Deze strategie stelt u in staat om hervormingen met meer gemoedsrust tegemoet te treden . Door up-to-date te blijven en te investeren in permanente bijscholing, kunt u uw carrière verlengen en aan de pensioeneisen voldoen. Met een integrale en vooruitstrevende aanpak kunt u al op 55-jarige leeftijd een pensioen nastreven, zonder uitsluitend afhankelijk te zijn van de klassieke systemen. Een systeem dat bijvoorbeeld wordt toegepast in Sri Lanka, momenteel de staat met de laagste pensioenleeftijd (precies 55 jaar).